Отзыв работника slavperm84 (Инженер) о работодателе — ООО УК "Энергоремонт"

Рейтинг работодателя:

2.39

Сохранить

Уведомлять о новых отзывах

Читать другие отзывы (1)

Прокомментировать отзыв

ООО УК "Энергоремонт"

Контакты

+7 (495) 811 05 50
slavperm84@mail.ru
Москва, Москва, 3-я Магистральная ул., д.10а
www.tek-mosenergo.ru/company/ao_trest_gidromontazh/

Я представитель

Рейтинг работодателя

Соцпакет:

3.36

Условия труда:

3.36

Коллектив:

3.36

Руководство:

3.27

Сфера деятельности и описание:

Строительство и обслуживание АЭС / ГЭС / ТЭЦ

ООО УК "Энергоремонт" - компания, осуществляющая деятельность на рынках энергетического и промышленного строительства, а также транспортной и портовой инфраструктуры.

Отзыв от slavperm84 о компании-работодателе ООО УК "Энергоремонт"

slavperm84

27 июл

Инженер

Соцпакет:

2

Условия труда:

2

Коллектив:

2

Руководство:

1

Работа в ООО УК "Энергоремонт" в связке с АО "Трест Гидромонтаж" и под управлением АО «ТЭК Мосэнерго». В структуру АО "Трест Гидромонтаж" входили и входят такие подразделения как "Инжстрой", "МЭКС", "МЭСР", "ЭнергоСК" и др. "Инжстрой"-земельные работы, подземные коммуникации; "МЭКС"-бетон; "МЭСР"-металлоконструкции и т.д. С недавнего времени, с января 2026 года "Инжстрой" и "МЭКС" объединены в одно подразделение ООО УК "Энергоремонт". Филиал ООО УК "Энергоремонт" это управляющая компания, которая работает в связке с Трестом, и ООО УК "Энергоремонт" целиком и полностью принадлежит АО "ТЭК Мосэнерго". Так вот товарищи и господа инженеры, геодезисты, инженеры ПТО, десять раз подумайте прежде чем устраиваться в эту компанию! Если вам хочется посидеть в тюрьме под постоянным надзором, прессингом и абъюзом со стороны руководства и их замов то добро пожаловать конечно. Только попробуй опоздать к началу рабочего времени хоть на минуту или уйти раньше с работы через КПП, минус премия. Рабочий день с 8:00 до 20:00. Везде камеры и не только на улице, КПП и входах в здания но и внутри помещений, а в столовой больше чем в банке. У сотрудников фирмы на руках электронные пропуска по которым фиксируется любое передвижение работника по территории. На питание выделялось 750 рублей в сутки, потом подняли до 930 рублей. Эти суточные каждый день закидывают на электронную карту выдаваемую работнику, на них и кушаете, но не больше вышеуказанной суммы. Говорят что то что не проел за месяц возвращают к заработной плате, это лож. В расчётных листах сотрудников только минус по столовой. Ещё ИТР сотрудников ждёт не маленький такой минус по аренде жилья в городе. Например в городе Свободном Амурской области аренда квартиры, это отдельный сюрприз для новых людей как и цены на всё остальное (цены на продукты и другие мелочи жизни раза в 1,5 выше даже по сравнению с Москвой). Минимальная аренда однокомнатной квартиры, бабушкин вариант, со старой техникой, мебелью, гнилой проводкой, вонючей и жёлтой водой из под крана, обойдётся минимум в 60000 рублей, интернет и кабельное за вас счёт. Эти деньги фирма якобы компенсирует, у них есть лимит 60к компенсации на аренду жилья. Сотрудник каждый месяц приносит на работу расписку от арендодателя об оплате месяца (расписку работник заполняет и подписывает подписью арендодателя сам) и в "конце" месяца получает Свои изначально потраченные деньги вместе с зарплатой. Но, изначально работник платит свои деньги из своего кармана и когда он увольняется о компенсации за последний месяц аренды он может забыть, своих денег работник не увидит. Также сотруднику не вернут деньги за понесённые им расходы на транспорт, вынужденное проживание в гостинице (автобус, поезд, самолёт, гостиница, багаж, такси и т.д), хотя согласно официальному предложению о работе работодатель гарантирует компенсацию этих расходов в том числе и аренду квартиры. Забудьте об этом, обратной связи с ответственными лицами, расчётной группой, бухгалтерией просто не существует. Если и ответят то только в формате футбола. В связи с со всем этим работники компании проживающие в городе страхуются от таких нежданчиков, а именно завышают стоимость аренды жилья минимум в 2 раза. В экземпляре договора аренды арендодателя указывается правильная сумма аренды (как было в объявлении об аренде), а в экземпляре договора для работодателя сумма уже умножается на 2 и в расписке соответственно. Но это приемлемо только для тех кто проживает в квартирах по 2 или 3 человека (в 2-х и 3-х комнатных квартирах), по приходу компенсации всем проживающим деньги пилят на двоих, троих и всем хорошо. Проживающий в 1 комнатной квартире может завысит сумму только в пределах лимита. Думаю что у руководителей компании в этом плане тоже рыльца в пушку, у СБ и т.д. Все обо всём знают, но финансирование и бюджет особенно в рамках Нацпроектов, они же резиновые. Как в одном классическом фильме, "...Кемская волость? Да пусть забирают, государство не обеднеет, а я то думал..."))) И так во всех городах по объектам строительства этой фирмы. Арендодатели деньги за аренду принимают только наличными, никаких банковских переводов. Работодатель в лице Треста все эти сделки по аренде квартир сотрудниками никак не декларирует через соответствующий государственный орган контроля. Для ФНС РФ это огромный пласт упущенной выгоды для бюджета страны и региона, пища для анализа ситуации и дальнейшей работы, учитывая и то, что всё вышеописанное длиться и работает в тени годами. По линии и стройплощадке. Очень мало специалистов, по сути люди с улицы и без специального образования. Опыт и знания получают на местах и объектах Треста. Есть самородки среди работяг, мастеров, прорабов. В других организациях, нормальных, им бы цены не было. Тут работают за копейки и под постоянным давлением и угрозой получить минус по КТУ за любую мелочь. Инженер ПТО, геодезист тут люди безвольные и обязаны подчиняться всем и каждому по первому зову, работать иногда сверхурочно за мнимые плюшки и своё мнение могут высказать только в туалете и то у себя на съёмной квартире. Если инженер, которого приняли на работу в сложный для фирмы период чтобы помог разгрузить по объёмам работ, догнать и т.д, выполнил свои функции, всё сделал, наступило затишье, все сложные работы были выполнены, его увольняют под различными предлогами, с просьбой написать заявление по собственному. Компании ведь нужно экономить, содержать уже не нужных инженеров накладно. И да, никакого своего экземпляра трудового договора вы не увидите, копий приказов, справок и т.п. Ещё одна деталь. Компания очевидно очень ревностно следит за своей репутацией. Раньше выкладывал свои отзывы о них на узкоспециализированных ресурсах для инженеров, 2-3 дня отзыв висит, есть просмотры, а потом раз и на всех технические работы. После их окончания отзывы чудесным образом исчезают, причём все остальные о других компаниях на месте.

Обманывают по заработной плате. Обратной связи с Москвой нет. Нет компенсаций.

Мелкие корпоративные мероприятия

Читать другие отзывы (1)>>

Оцените отзыв:

Оцените отзыв:

Комментируйте

Мы используем файлы cookie, продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Соглашение об использовании.

OK