Рейтинг плохих негативных отзывов о компаниях

В компании работаю год, сначала было трудновато как и на любом месте работы, адаптироваться помог коллектив, все дружные и не откажут в помощи по рабочим вопросам. Зарплата очень хорошая, руководство понимающее. Очень чистый офис, для работы есть все необходимое. Можно согласовать удобный график или с 08-17 или с 09-18.

Если вы не являетесь [censored] и интриганом, то в этой компании вам делать нечего.. А то что вы захотите остаться в стороне, то либо вас сожрут, либо смешают с грязью. проработав там достаточно долго могу вкратце объяснить механизм. Начну с лица компании это отдел кадров, Ирина в.С, в данном случае это позорище компании. Ведет себя как владелица бизнеса, на самом деле подлая и меркантильная. почему ее держат, типа овцу в волчьей шкуре вопрос само собой понятен - она удобна для проведения махинаций с твоим заработком, в частности с подсчетом отработанных дней. причем когда начинаешь выяснять ситуацию по зарплате, тут 2 варианта, первый - она хлопает своими "невинными" глазами, в них застывшие слезы и говорит что ей "так сказали". и тут же помчится докладывать наверх, что ее обидели. второй - пошлет открытым текстом. В этом случае ты по-любому останешься в минусе, потому что неугодный, уволят, либо тебя матом отчитают по полной. Увольнение происходит за час, глазом моргнуть не успеешь, без отработок и выходного пособия. на бумаге то оно есть типа, в реале ты ничего не получаешь. зима-весна, огромное количество увольнений было. Фишка отпусков - уйти не сможешь, т.к. незаменим, когда накапливаются дни отпуска, тебя уволят-примут и на этом все, в кармане опять пусто. Писать в трудовую смысла нет, уже писали, но опять таки по бумажкам все чисто. По так называемым начальникам, без образования, бывшие коллеги, ни хрена ничего не понимающие люди: Михаил и,( не брезгуюет с тебя содрать за прием на работу), Алексей г, отличаются своим особенным умением вылизать все места начальству, настучать на ближнего своего и замесить интригу. Все мало-мальски занимающие какую то должность разговаривают с тобой сквозь зуюы, либо на мате. "серый кардинал" Владимир ю. б, бойся его и оглядывайся. В общем если вы хотите заработать, то вам явно не сюда, если любите интриги то приходите. Народ по Москве и Мос.области уже не ведется на призывы к работе- сарафанное радио работает, а вот наивные белоруссы и мигранты приходят... сейчас опять народ знаю набирают... Накипело...

Удобное расположение офиса, в районе метро Динамо, рядом есть все необходимое. Еще выстроенный рабочий процесс, веселые коллеги и понимающий руководитель. Ну и плюшки в виде партнерских бонусов, обучалки для повышения уровня знаний, фрукты и сладости в офисе, свежесваренный кофе и много много чего другого.

Официальное трудоустройство с первого дня, что было важно для меня при удаленке. Хороший подход к обучению сотрудников. Когда есть скрипты для работы, понимание процессов, то и работать приятно.

Я реально люблю это место, людей, которые работают со мной, ребята помогают во всем, где у меня возникают вопросы, зарплату не задерживают, работа официальная, есть рост.

Я довольна, что попала именно сюда. Человеческое отношение к друг другу, независимо от должности. Внимание к задачам, отлаженные процессы между отделами, все знают, что делают - очень редко происходят недопонимания. Если что-то непонятно, другие готовы подсказать. Помимо своей деятельности, я уже незаметно для себя прокачала свои знания в вопросах геодезии, инженерных изысканий и тд.))

Работаю недавно, мне все нравится, комфортный офис, легко добираться до него, всегда есть работа и без дела не остаешься.

В компании работаю 2 года, за это время для себя не отметил плохие стороны, меня все устраивает. Руководство помогает расти профессионально, видно, что им не все равно на своих работников, классные корпоративы, коллектив, ЗП

Компания называет себя «лидером по подбору персонала в B2B», но на деле не может даже навести минимальный порядок и синхронизацию работы своих HR-менеджеров. Сотрудники компании предлагали абсолютно нерелевантные вакансии уже больше 5 раз (несколько раз через сайт с вакансиями, по электронной почте, по телефону). Никто даже не читает резюме и описание профиля, а просто массово рассылают шаблонные приглашения. Мой отказ в чате и по телефону вообще никак не учитывается - походит неделя-две и ситуация повторяется – приходят неподходящее предложение. Такая назойливость у меня ничего кроме негатива не вызывает. К тому же для соискателя такой подход компании говорит о полном бардаке в процессах. На мой взгляд, это абсолютно не похоже на подход «лидеров», которыми себя считает UP Business. Очень сочувствую клиентам компании, которым компания обещает найти специалиста и «закрыть сложные вакансии». Судя по моему опыту, UP Business не способны навести порядок даже в собственных процессах найма, не говоря уже о каких-то более серьезных профессиональных задачах.

На собеседовании Вам расскажут о преимуществах работы в компании, но на самом деле всё не так радужно.

В компании у нас все схвачено. Главное - не халтурить, стараться для ребят. Обедаем в столовой, кормят сытно. Зарплату нормально платят, выходные-отпуска все есть. Так что нам слесарям грех жаловаться.

Оплата труда рядовых сотрудников на 40% ниже рыночной . Задержка зарплаты 20 дней.Если произошло чудо и вас оформили официально , то минимальная оплата на банковскую карту , а остальное в серых конвертах. Рядовые сотрудники могут хоть что-нибудь заработать, только работая по 14 часов в день, 30 дней в месяц(если здоровья не жалко).Регулярная переработка приветствуется. Владельцы компании разделили её на несколько фирм и ип ,для ухода от налогов и участия в фиктивных тендерах. Так, что, не удивляйтесь,когда узнаете,что работаете не в "латек", а в каком-нибудь ип .Нанятым руководителям этих фирмочек не известно слово "Планирование". Набирают заказы которые не в состоянии выполнить вовремя . Отсюда постоянные авралы и смена приоритетов. Вовремя выполненный заказ - это исключение из правил . Постоянная дерготня , могут 5 раз в день изменить задание на другой "срочный заказ", Работает много иностранных специалистов без знания русского языка(так что качество изделий осталось далеко в прошлом). Огромная текучка рядовых сотрудников , рабочих , инженеров и менеджеров. Абсолютное отсутствие каких либо перспектив , индексации и роста зарплат для рядовых сотрудников.

Работаю в этой компании целый год! Это мой первый подобный опыт, все благодаря руководству и коллективу, которые создают приятную рабочую атмосферу. Благодаря им я набрался опыта, многому научился, и ко всему этому получаю хорошую оплату. Рад, что попал именно сюда, где меня окружают профессионалы, знающие свое дело.

Я, как студент очного отделения, вполне доволен работой в Dalli. Нравится, что можно загружать товары как по утрам, так и после обеда, что позволяет совмещать учебу с работой, не перегружая себя. Зарплата достойная, заказов много, а значит и хороший заработок. Кроме того, есть система поощрений. Лично от себя рекомендую Dalli как надежного работодателя!

Пациентов, практически нет, цены такие, что последние пациенты уходят. Условия работы тяжелые, отпуск не выпросишь, даже донорские дни не дают. Условий для отдыха и приема пищи нет.

Я здесь не так давно работаю как некоторые, но вот не пойму откуда столько негатива взялось... Вполне приличная компания. Оформили по трудовой, отпуск, больничный, все есть. Платят во врем я, без задержек, и зарплата нормальная. Вот я лично всем доволен.

Работаю в компании второй год, пришел с небольшим опытом. За плечами были практики в колледже и около 15 частных заказов с батей, но решил что хочу работать официально, так как планирую взять ипотеку. Собеседование прошло быстро, профильных вопросов не много, что умею, что хочу получить от работы в компании, вообщем то как и везде водица… дальше уже непосредственная встреча с руководством в другом офисе, общение с будущим прорабом и вот я в команде. За 1,5 года никогда не услышал отказа в помощи, что не понятно-объясняли, показывали как нужно. На адреса выезжал сначала с другими ребятами, потом уже и сам. Сейчас я уверен в своей работе и объектах что сдаю, база для реализации себя есть, можно менять профиль работы, так я уже и плитку кладу и обои и ламинат, устанавливаю сантехнику, знаю электрику и сейчас обучаюсь установке дверей. Зарплата белая, на первый взнос почти накопил. Я доволен, подтянул двух своих друзей и иногда встречаемся с ними на объектах.

С коллективом и руководством повезлое конечно! Да, это не работа мечты конечно ,но вообще работать здесь было приятно.

Спустя несколько лет работы на ФосАгро, я смог себе позволить купить квартиру — мечта, которая сбылась благодаря стабильной работе и хорошей зарплате. Теперь у меня есть и своя машина, и комфортное жилье, и я горжусь своими достижениями.

Руководитель всегда отлично воспринимает новые идеи и предложения, чуткий отклик и обратная связь. Приятно работать в компании где ты не просто часть офиса, а реально влияешь на действия и принятие решений. Такой подход, я считаю, самым правильным, что может быть в нашей работе. Соответственно у нас всегда есть возможность хорошо заработать, т.к. возникающие вопросы с клиентами и сотрудниками решаются положительно и по существу.

Хорошая, устойчивая компания. Серьезные проекты, удобное расположение офиса, квалифицированный персонал, зарплата без задержек. Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий.

Я пришел на Эстиму совсем зеленым. Толком не понимал, что буду делать, но энтузиазма много. Спасибо не бросили сразу самого разгребаться, всему сперва научили и поддержка ощущалась. Да и сейчас когда уже заматерел иной раз помощь прошу и получаю. Тут есть у кого опыт перенять, толковые спецы работают.В материальном плане все более чем прилично. Зарплату платят хорошую. На производстве за охраной труда следят, молодцы. Выдают одежду, есть где поесть и отдохнуть в перерыве в человеческих условиях. С начальством у меня стычек не случалось, все ровно. Требования высокие и с рук не спускают явные косяки, но с большего человечность и понимание есть.

В компании третий год, работаю менеджером по продажам. Нравится коллектив компании, дружный, молодой. Нравятся условия работы: гибкий график, достойный оклад. За годы работы стала уверенно разбираться в тематике, работаю в удовольствие)

Не адекватная компания с руководительницей- человек настроения. Верит самым не адекватным людям в своей компании. Коллектив гнилой и ленивый. Профессионалов мало но и они уходят. ЗП низкая. Кто работает на того все и валят

Трудоустроилась в марте, ушла из другой страховой сюда. Устроили условия, зарплата выше, а нагрузка меньше. С планом работ быстро справляюсь, сверху помимо оклада приятная сумма капает)) Меня все устраивает

В компании работаю уже 3 года. Все устраивает. За плечами у меня больше 700 ремонтов, и несколько компаний-работодателей, к слову есть с чем сравнить. в Абаде зп выплачивают во время, сотрудников ценят. Объектов много и работы следовательно тоже. Коллектив хороший, за исключением мастеров что приходят за зп в надежде ничего не делать. Не тратьте свое и чужое время.

Уважаемые читатели сайта ! Группа независимых экспертов совместно с обманутыми клиентами провела расследование в отношении союза магов россии. Союз магов России имеет порядка 10 мошеннических сайтов и групп в социальных сетях. Они рекламируют одних и тех же специалистов, пишут одинаковые отзывы, обманывают людей и оскорбляют конкурентов. Взглянув на их сайты можно с уверенностью сказать , что перед нами группа мошенников Советуем вам также обратиться внимание на наполнение сайтов, оно идентично, кроме дизайна .Так выглядят зеркальные сайты, созданные ими для привлечения внимания пользователей На данных специалистов нигде, кроме этих сайтов вы не найдете положительные отзывы кроме сайтов, аффилированных с союзом магов россии. Например, колдун Андрей, рекомендованный данным сайтом имеет одинаковую цену за все обряды 55000 руб, что в целом выше рынка, а о качестве его работы, кроме сайтов Союза магов никто не слышал и не видел .Реальную личность данный специалист скрывает. Важно заметить, что и других рекомендуемые союзом магов специалистов никто не видел лично. Данная организация параллельно с продвижением своих фейковых магов также создает ложную информацию о действительно качественных специалистах, которые не шифруются, которые проводят реальные консультации и проводят обряды и положительные отзывы от клиентов, а также хорошую репутацию. Уважаемые пользователи, если вы видите однотипные, эмоциональные отзывы на каких либо отзовиках, без каких-либо доказательств некачественной работы других специалистов, вам стоит подумать, не попались ли вы на удочку союза магов россии?)

Комфортные условия работы, трудился около 2 лет. Отношения в коллективе сложились хорошие. Работа не напрягала, хоть и объем работы большой

не рекомендую. черная шарашкина контора с руководителем-самодуром.

Лично мне здесь многое нравилось. В работе сталкивался не всегда с простыми клиентами и приходилось аккуратно гасить острые ситуации. Но коллектив, руководитель в моем отделе был ТОП. Я до этого работал в 4х разных банках и Альфа больше всех оставила приятные впечатления

В King's Way работаю полтора года. До этого много где себя искал в разных сферах, но в итоге сделал выбор развиваться в направлении рекламы и менеджмента. В компании нравится отношение руководства, фокус на развитие и возможность прокачивать софт скиллы. Если вы ищите интересную и нерутинную работу с развитием и карьерный ростом, эта работа для вас

У нас прекрасная компания! Очень дружелюбные люди вокруг, всегда чёткие задачи, работается в удовольствие!

Прошу обратить внимание на работу отдельных сотрудников. Хочу рассказать о работе кладовщик цеха №6 (Наталье). На сколько я понимаю данную должность, сотрудник отвечает за материальные ценности и обязан их передавать/принимать лично при погрузке и разгрузке, то есть стоять возле автомобиля и отслеживать погрузку/разгрузку продукции и под подпись выдавать/принимать материальные ценности по документам (предполагаю, что данное даже прописано в должностной инструкции сотрудника). Но вот у кладовщика цеха №6 особые условия труда, т.к. Сотрудник уже в 15.00 -15.30 уходит с работы приготовив документы на отгрузку товаров, а водители должны работать до 18.00 —-19.00, в пятницу сотрудник уходит с работы чуть позже обеда, аналогично просто оставив документы; Дальше еще лучше, теперь водители, должны проследить за погрузкой/разгрузкой продукции и оставив материальные ценности, за которые они уже отвечают, т.к. уже продукция в машине и и идти получать документы к кладовщику №6 (теперь она не выходит из своего кабинета), кто и что за это время сделает с продукцией лично мне не понятно, а ответственность уже на водители. Хорошо если это будет продукция, а не форма (которые весят от 1 тонны и более), которую можно открепить и она при перевозке может просто выпасть из телеги и ответственность вся на водители ну или как решение проблемы после получения документов от кладовщика перепроверять всю продукцию, что значительно снизить производительность труда, из этого я делаю вывод кладовщик цеха №6 не за что не отвечает и не хочет отвечать.​​​​​​​ Об этой ситуации знают все руководители, в том числе и механик и все покрывают данного сотрудника и подстраиваются по ее хочу и как она хочет, а не то что она должна делать, согласно должностной инструкции; Я могу это понять, что данный сотрудник просто не заменим, что хочет то и делает и управы на нее просто не какой. Данного сотрудника пора переводить как минимум в должность генерального директора.

рассмотрением уголовного дела в отношении бывшего начальника управления по противодействию коррупции ФТС России полковника Дмитрия Мурышова, задержанного с поличным в декабре 2022 года при получении взятки, будет заниматься военный суд. Причиной этому стало то, что в действительности Мурышов никакой не полковник, а, как сообщал ВЧК-ОГПУ, генерал-майор ФСБ, проходивший военную службу в в/ч 93967 по контракту, заключенному по 23 сентября 2026 года. Часть эта была зарегистрирована в главном здании ФСБ на Лубянке. К слову, на основании принадлежности офицера к контрразведке его защита еще на досудебной стадии заявляла о неподсудности материалов о мере пресечения гражданскому суду (Мурышова заключал под стражу Басманный суд Москвы, он же принимал решение о продлении ареста). До получения кресла главы антикоррупционного управления ФТС генерал более 20 лет служил в Вооруженных силах РФ. Вместе с Мурышовым на скамье подсудимых оказался и посредник при передаче взятки – директор ООО «Вектор Фрахт». Третий фигурант дела, советник ООО «Агроменеджмент» Илья Окороков, которому также инкриминируется посредничество, признал вину по всем эпизодам и сотрудничал со следствием, уголовное дело в отношении него должно рассматриваться отдельно. Дело в отношении Мурышова (два эпизода ч. 6 ст. 290 УК РФ) и Нестеренко (ч. 4 ст. 291.1 УК РФ) поступило в 235 гарнизонный военный суд. Как заявлял глава СКР Александр Бастрыкин, таможенник получил более 5,8 млн рублей от участников внешнеэкономической деятельности, специализирующихся на импорте товаров в Россию, за содействие в перемещении товаров через таможенную границу. Еще одна взятка в размере 4,4 млн рублей была получена через Окорокова и Нестеренко

В целом, хорошие условия, довольно лояльные руководители (если не злоупотреблять). Современный, уютный офис и хорошее месторасположение (рядом с метро). Есть кофе машина, вкусный кофе, дружный коллектив (я бы даже назвал командой, так как все всегда друг другу помогают), возможность хорошо заработать!

Пишу как сисадмин, так что возможно мое видение компании немного отличается от проектировщиков и инженеров. Зарплата устраивает, соответствует нагрузке. C новейшими ПК легко работать. Коллектив адекватный, обстановка дружелюбная в офисе. Я хоть и занят другими обязанностями, но общий настрой всё равно чувствуется.

Постоянные задержки по зп.

Банк как работодатель мне ок) Ожидил худшего, так как в банках до этого еще не работал, а тут прижало и единственное, куда казалось точно возьмут, это в курьеры/представители банка) Выделю, что мало того что взяли, так и дали срау оттажироваться и в течение двух дней оформили. Зарплата достаточно высокая, в Москве, но полностью будет зависеть от объема сделанной работы. Есть удобный график, можно выбирать предпочтительный район работы, можно ходить пешком или ездить на своем авто.

С точки зрения Гендиректора его самое большое достижение - это многомиллионные долги по зарплатам сотрудников. Поэтому многие сотрудники быстро увольняются. Но ему это нравится, т.к.: - за их счет он оплачивает ипотеку за 2 квартиры - содержание 2-х автомобилей иномарок - многочисленные штрафы за нарушение ПДД

В компании тружусь около года, занимаюсь ремонтом помещений под ключ, начиная от комнаты, заканчивая сан узлом и ванной. С учетом того, что компания достаточно крупная, объектами снабжает постоянно, без простоев - а это уже очень хорошо! Руководство кстати очень лояльное с человеческим отношением!

Коррупционные закрома заместителя главы Федеральной Таможенной Службы Руслана Давыдова Как оказалось, Давыдов весьма не простой товарищ: он покрывает канал контрабанды из КНР в таможенно-логистическом центре (ТЛЦ) «Элетроугли» Московской таможни, также чиновник получает процент с распила средств, выделяемых на модернизацию и расширение этого транспортного узла. В 2024 году был заявлен новый проект расширения транспортного хаба ТЛЦ «Электроугли» за 1,2 млрд рублей. Ранее ТЛЦ носил название "Восточный" - еще в 2021 году в его модернизацию вложили 7 млрд рублей. Сделку финансировал банк «Открытие». Оба подряда отдали ООО «ОБЛТРАНСТЕРМИНАЛ», близкому к руководству РЖД. В сговоре с подрядчиком и с согласия Олега Белозерцева Давыдов контролирует приемку объектов ТЛЦ по сметам, которые гораздо выше фактической стоимости исполненного. Проектная мощность - 600 тыс. двадцатифунтовых контейнеров в год, колоссальные деньги, которые не могут проходить мимо карманов руководителей ФТС. Давыдов курирует Московскую таможню еще со времен экс-главы службы, махрового коррупционера Андрея Бельянинова. Собственно, большую часть тех коробок с наличностью, которые нашли у Бельянинова при обыске (а потом ему же оставили), он получил как раз с Московской таможни при вящем попустительстве Давыдова. Но тогда о миллиардных инвестициях в расширение ряда крупных транспортно-логистических узлов речи еще не шло. Хорошие деньги Давыдову и его подельникам приносит и упомянутый канал контрабанды из КНР. Начальник Московской таможни Вячеслав Романовский, действуя по указанию Давыдова, сам, в свою очередь, дает указания сотрудникам, какие грузы досматривать, а какие нет. Вместе с контрафактом в страну таким образом попадают оружие, взрывчатка, запрещенные вещества и тонны прекурсоров для их изготовления. Все дело лишь в сумме отката, который следует предложить таможенникам

Я работал в компании НЭП и занимался обследованием зданий и сооружений. Хочу отметить профессионализм коллектива и высокий уровень организации работы. Руководство всегда поддерживало нас и стимулировало к развитию. Благодаря современному оборудованию и инновационным методам работы, мы всегда выполняли задачи качественно и в срок. Работа в компании НЭП была для меня не только интересной, но и полезной. Я узнал много нового и развил свои профессиональные навыки. Благодаря этому опыту, я смог продвинуться по карьерной лестнице и достичь новых высот в своей профессии. Рекомендую компанию НЭП как надежного работодателя и партнера.

Работаю в ПГС уже 4 года. Хочу отметить, что нравится тут все - коллектив, руководство, условия. Нет потолка и можно расти в рамках компании. Большинство сотрудников также работают тут уже годами. Удобно добираться практически с любого района. Лояльное отношение руководителей.

Замечательная контора, вероятно, самый лучший коллектив из тех мест, что я работала раньше. Работа, конечно, не легкая, но кто говорил, что работать юристом легко и просто. Хорошо прокачиваются скиллы и в целом нет каких-то особых негативных сторон. Понимающее начальство. Всегда пойдут на встречу.

Взяли без опыта

Компания известная, есть во многих городах, значит надежная и стабильная. Посоветовала моя знакомая сходить сюда на собеседование. Все прошло хорошо и доброжелательно. Решила с понедельника идти на обучение. Дальше посмотрим как все будет.

Работаю в компании несколько лет. Зарплату никогда не задерживают. Адекватное руководство и отличный коллектив.

Низкая оплата труда в серых конвертах. Не любят оформлять на работу официально. Если оформят официально то на карту будут переводить только минималку. Высокие зарплаты только у руководителей отделов и подразделений. Рядовые сотрудники могут немного подработать работая по 12 часов 7 дней в неделю если здоровье еще позволяет. Постоянная переработка приветствуется. В следствии чего огромная текучка рядовых сотрудников. Компания разбита на несколько мелких фирмочек для ухода от налогов и участия в фиктивных тендерах. В компании работает много незаменимых иностранных специалистов.

В компании работаю на должности прораба . Есть свои мастера . Заработной платой доволен . Выплаты регулярные. Хорошее руководство и наставничество. График работы пятидневка, выходные суббота воскресенье. Оформление по ТК. Отпуск больничный имеется.

Наши с мужем отношения были на грани развода, и мы не могли найти общий язык. По совету подруги я обратилась к ясновидящей Неле. Она увидела корень наших проблем и провела обряд на гармонизацию отношений. С тех пор в нашей семье воцарился мир и любовь, мы стали лучше понимать друг друга и заново влюбились. Неля, вы спасли наш брак! Спасибо вам за все!