Руководство компании не понимает, что команда работает на результат и показатели работы компании, а значит на результат и рейтинг руководства компании. Игнорирует СЗ от сотрудников с жалобами, избегает общения с рядовыми сотрудниками вверенной ему компании, тем самым поощряя ситуацию с превышениями полномочий и плодит безнаказанность сотрудников, занимающих руководящие посты в компании, несмотря на то что они такие же нанятые сотрудники, как и все остальные, работающие в компании.
Наставничество отсутствует, как и план введения в должность!
Руководители не понимают, что возможные технические ошибки во внутренней отчётности сотрудников, находящихся на испытательном сроке, это ИХ ошибки в отсутствии контроля и пояснения нюансов и особенностей ведения учета в компании.
В компании текучка кадров!
Перед решением о трудоустройстве - читайте ВСЕ отзывы сотрудников, особенно негативные, в них реальные факты, имеющие место в компании.
месторасположение офиса, близость к метро, непосредственный руководитель проявляет человечность и поддержку в любой рабочей ситуации.
Читать другие отзывы (1)>>