Контора-никонора.
Специалист по персоналу не имеет ни малейшего представления о том, как нужно проводить собеседование и какие вопросы на каком этапе разговора задаются.
Думаю, если так называемый специалист по персоналу совершенно не соответствует занимаемой должности, то и руководство компании такое же.
Их нет.
Читать другие отзывы (3)>>