Отзыв работника Наталья (Хантер/ менеджер по продажам) о работодателе — ALSO Production / ИП Мироненко А.С.

[url=]Наталья[/url] Полностью согласна с другими комментарии , к счастью получилось только попасть на собеседование, а не потратить время на работу. Заявленная вакансия менеджер по продажам, но по сути они сами не знают что такое менеджер по продажам. Собеседование было онлайн, и проводит его якобы руководитель отдела продаж. Руководитель отдела продаж - который ведёт собеседование по листочку ( возможно скрипту) задавая вообще не компетентные вопросы. И если ответы отходят от ее сценария на листочке, то она начинает теряться, нервничать и злиться. Паралельно пытаясь унизить. На вопросы из чего складывается заработная плата, какая мотивация - ответить не может! Про средний чек тоже ответить не может. Добиться ответа на то, как же выходит заявленный уровень дохода, при прайсе , указанный на сайте - просто нереально. Скорее всего там и нет таких денег, и им нужны рабы, а не менеджер по продажам. Все собеседование длилось мин 10, но оно было такое сумбурное и неприятное, что просто волосы дыбом от такого "руководителя". Все что барышня повторяла, это только "мы одни из самых крупных агентств на рынке". Все. И смешно и плакать хочется. Ну если вы такие, то соответствуйте, а не по скрипту людей хотя бы собеседуйте, а то плакать просто хочется.

Добрый день! Благодарим вас за отзыв! Собеседования с кандидатами мы проводим как онлайн, так и офлайн. За время, отведенное на одного кандидата, мы обычно успеваем задать все интересующие нас вопросы и ответить на вопросы к нам. Руководитель отдела продаж подбирает сотрудников, основываясь на большое количество факторов, включая и опыт работы (о котором задаются вопросы на собеседовании), и человеческие факторы, позволяющие спрогнозировать будущую роль кандидата в коллективе. Все пункты по мотивации и среднему чеку также открыто проговариваются на собеседовании. Благодарим вас за обратную связь. С уважением, Also Production.