Отзыв работника Корректор (Корректор) о работодателе — Мосгорпарк, ГКУ

Рейтинг работодателя:

2.5

Сохранить

Уведомлять о новых отзывах

Читать другие отзывы (1)

Прокомментировать отзыв

Контакты

(495) 650-32-07
info@mosgor-park.ru
Москва, Большая Дмитровка, 32 ст4 - 422 офис, 4 этаж, БЦ На Большой Дмитровке
www.mosgor-park.ru

Я представитель

Рейтинг работодателя

Соцпакет:

3.27

Условия труда:

3.27

Коллектив:

3.64

Руководство:

3.27

Сфера деятельности и описание:

Правительство

Отзыв от Корректор о компании-работодателе Мосгорпарк, ГКУ

Корректор

7 мая

Корректор

Соцпакет:

Условия труда:

Коллектив:

Руководство:

ГКУ «Объединённая дирекция "Мосгорпарк"» ныне расположена по адресу Тургеневская пл., 2 Достоинства: 1. Местоположение организации. Почти идеальное. Деловой центр в переулке у Мясницкой. Добираться одно удовольствие. 2. Уютный офис на пол-этажа. 3. Сотрудники, коллеги. Удивительно, насколько комфортно было с ними работать. Такой коллектив встречается нечасто. Они помогли мне мгновенно адаптироваться; коллектив небольшой, но замечательно сердечный. Через три-четыре дня после начала работы я уже со многими был знаком и отлично общался. И расставаться с таким коллективом было непросто. А теперь десерт. 1. ДМС нет. 2. Питьевая вода в офисе для сотрудников не предусмотрена (нет обычных кулеров!). 3. Первое собеседование началось с… лукавства. В описании вакансии была указана сумма заработной платы, которая на встрече оказалась суммой после выплат квартальной премии. То есть в договоре прописаны деньги существенно ниже. Меня заверили, что квартальные премии платятся без задержек, так что выходит больше, чем указано в вакансии. Усыпили бдительность. Об объемах работы и условиях труда «тактично» умолчали, иначе шиш я бы согласился выйти за эти гроши. Но трудовой договор, который руководитель соизволила подписать лишь на 4 день моей работы (т.н. «эффективный трудовой договор») составлен хитро: захотят тебя выжить или наказать – и будешь получать свои три копейки, пока сам не свалишь. 4. У организации есть директор, но серым кардиналом является помощник заместителя директора ДКМ. Простой помощник! Девушка невеликих талантов и профессионализма, она тем не менее влияет абсолютно на все процессы, в том числе на решения директора. Назойливая, напористая и зачастую навязчивая, не видящая и не понимающая границ своей навязчивости. Главное её развлечение – подавлять и командовать. Мне не повезло попасть под её «пригляд». 5. Руководство. Не видит в упор, никогда не здоровается, даже если проходит рядом. Ты для них не человек, вообще никто, мусор, челядь. Главный недостаток: отсутствие реальных менеджерских качеств, в частности – неумение и нежелание удержать и заинтересовать профессионалов. Действительно, зачем? На улице армия безработных, только помани. И тогда какой смысл нормально платить? 6. Условия работы. Большинство кабинетов – опен-спейсы без перегородок. Например, сотрудники Канцелярии сидят в проходном помещении, помимо них – еще 3 подразделения. Зачастую стоит гвалт и ор: одновременно над твоим ухом могут говорить в полный голос на разные темы 6-8 сотрудников, не смущаясь такими пустяками, как их коллега, работающий с важными документами. Рядом за дверью идет видеоконференция, где тоже орут несколько человек. Но ошибаться нельзя, потому что за твоей работой бдят, причем как правило – не один контролер. И если косячишь – прилетает по полной; никому не интересно, что у тебя столь "комфортные" условия труда. 7. Объемы работы: большие и очень большие. 98 процентов из них «незамедлительные», то есть задержка с согласованием не предусмотрена. Одновременно приносят в работу документы на бумаге, или звонит коллега, чтобы вне очереди был согласован документ, который ждут. Постоянно в напряжении. Уходишь вечером с работы с больной головой и красными глазами; почти физически ощущаешь, как портится зрение. 8. Ненормированный рабочий день. За 3 недели я ни разу не ушел вовремя. В пятницу приходилось задерживаться на час и более. Многие коллеги работают с мобильных в дороге, вечерами и по выходным из дома. Пытались и меня раскрутить на оголтелый энтузиазм, но не смогли. 9. Оплата труда. Слышал от нескольких сотрудников в разных подразделениях: зарплаты маленькие, работаем почти за копейки, за-ради удобного местоположения офиса и душевного коллектива. Когда осознал объемы и проникся условиями работы, пытался скорректировать оплату в сторону роста. Подключилась девушка-помощник. Танцы с бубном, посулы и обещания, вранье… Но желаемой суммы все равно не добился, зато зуб на меня за то, что посмел просить больше, точился уже конкретный. Взяла в оборот, каждый мой микрокосяк превращая в огромную ошибку. Нашелся формальный повод, сцепились в очередной раз, но было понятно – маньяк-«серийник», просто так не слезет. Есть такие собачки, мелкие, но злобные и визгливо-горластые. Их во дворе всегда слышно. Норовят облаять любого (не заткнутся, пока не охрипнут), а лучше куснуть за ногу или зад. Их можно либо пнуть, либо отойти. Пнуть не мог - ушел. Профессионалам, желающим заработать и проявить свои лучшие качества, не советую.

1. Отсутствие ДМС. 2. Отсутствие питьевой воды для сотрудников в офисе. 3. "Эффективный" трудовой договор. Оплата труда. 4. Странное руководство организацией. 5. Отношение руководителя к сотрудникам. 6. Условия работы и объемы работы.

1. Местоположение организации. 2. Уютный офис. 3. Сотрудники.

Читать другие отзывы (1)>>

Оцените отзыв: