Отзыв работника Аноним о работодателе — Авран ЛК ООО, торговая компания

В преддверии нового года пришел час и моего подарка ООО «Авран ЛК»! Идти работать в данную компанию не советую по многочисленным причинам: 1. Работать в столь напряженной обстановке очень сложно, атмосфера в офисе всегда накаленная, поскольку не знаешь, в каком настроении сегодня будет начальство (подробнее об этом ниже), поскольку за Вами будут следить всеми возможными способами (как просматривать почту и мониторить Ваш компьютер, так и вести видеонаблюдение у Вас за спиной + руководство дышит Вам в затылок, поскольку все рабочие места подчиненных расположены таким образом, что руководство компании сидит у Вас за спиной). Отдельно хочу выделить зависимость атмосферы в офисе от настроения руководства, которое меняется без видимых на то причин: 90% времени оно пребывает именно в плохом настроении и абсолютно не фильтрует свою речь или, особенно поначалу Вашей работы в офисе, натянуто вежливо общается с Вами – поверьте, это скоро закончится. Не фильтруется и все, что говорится в Ваш адрес: позволяются любые замечания и реплики, чего, естественно, не дозволено Вам (не дай Бог руководство что-то из Ваших уст расценит, как шутку в их сторону или еще хуже колкость). 2. ТЕКУЧКА. Страшная текучка. Менеджеры меняются «на глазах»: менеджер, отработавший полгода, считается долгожителем. Основная масса встает и уходит в первый же месяц работы, благо, что могут себе это позволить, поскольку первый месяц официально никого не устраивают, как и не оплачивают первую неделю Вашей работы в офисе, так как эту неделю Вы изучаете товар и прибыли компании не приносите. Есть случаи и месячной записи в трудовой, подумайте, готовы ли Вы потом будущему работодателю объяснять, что «не срослось»?! 3. Политика руководства такова, что руководство всегда право и не ошибается (что поверьте мне не так в силу субъективных причин), а подчиненные только и делают, что косячат, и занимаются всякой ерундой на рабочем месте, не приносят ожидаемую прибыль. Тут как ни старайся, что ни делай, результат будет один: при увольнении «одним днем» Вам скажут, что Вы некомпетентны и не приносите компании прибыль. Однако никто Вам и спасибо не скажет за то, что Вы найдете крупного клиента, его просто-напросто отдадут под ведомство дочери учредителя и генерального директора, которая якобы руководит отделом продаж. Это произойдет несмотря на то, что в компании действует региональное распределение клиентов между менеджерами. Я молчу про материальное поощрение по системе KPI – оно абсолютно отсутствует. Все, что Вам обещается в части оплаты труда HR-сотрудником и на собеседовании, не исполняется: премии не платятся, а до 13 зарплаты еще надо дожить. В частности меня уволили одним днем незадолго до выплаты 13-ой зп, сказав, что это якобы за какие-то косяки. Не буду описывать, какая работа была проведена мной за этот год и что 13-ую зп мне было обещано выплатить самим генеральным директором. Странно, но из уст этого человека я ни раз слышала, что «уговор дороже денег». 4. Вышеупомянутый «руководитель отдела продаж» будет Вам хамить и грубить, а через час улыбаться - все по настроению. 5. Трудовой распорядок таков, что на работе надо быть в 8.50, на обед обязательно отпрашиваться у руководства, даже можете получить замечание, что , простите, в туалет часто ходите, мол мельтешите здесь перед глазами генерального менеджера, а после работы Вас регулярно будут оставлять на душещипательные разговоры с генеральным директором, где Вам будут объяснять, что на работу Вы должны приходить исключительно в хорошем настроении и улыбаться (несмотря на пункт 1 данного отзыва), что работаете Вы неправильно, там же будут поливать грязью бывших сотрудников, рассказывая Вам причины их скоропостижного увольнения (причины всегда будут разные для одного и того же случая). 6. Всей компанией по факту руководит генеральный менеджер, а не директор, даже если это и выглядит со стороны иначе. Она же плетет интриги и выворачивает всю ситуацию так, что виноваты все, кроме нее, увольняемому сотруднику потом приписывают кучу несуществующих качеств и небылиц в оправдание такого некрасивого скорого его увольнения.7. Отзывы всегда удаляются. Надеюсь, мой отзыв провисит в сети подольше и хоть кому-то поможет не совершить столь опрометчивого поступка – устроиться на работу в ООО «Авран ЛК». Виталий Александрович, Вас с наступающим новым годом! Пусть моя тринадцатая зарплата уйдет на оплату PR-компании за удаление этого отзыва. Долг платежом красен. Всех Вам благ. P.S. Не забудьте проверить, чтобы расходы на удаление отзывов за год не превысили 1% от выручки в расходах, учитываемых по налогу на прибыль.