Новые отзывы сотрудников о работодателях в г. Москва

Я пришла в Альфа Банк из налоговой. За моими хрупкими плечами более 10 лет опыта налоговиком, знаю всю систему изнутри плюс высшее экономическое образование. По раьоте мне нужно взаимодействовать с финдиректорами и главбухами наших дочерних компаний. Готовить налоговые декларации, сверять их с налоговыми органами, сопровождать налоговые проверки и участвовать в налоговых спорах. Также я готовлю возражения и обжалую акты проверок, если такое происходит. Я решаю кого, когда и как будем проверять, отслеживаю налоговые риски и веду их учет.

Все более чем устраивает, платят здесь хорошо, да и работа сама мне нравится, так как с машинами могу возиться бесконечно)) Трафик правда неравномерный, бывает то сидим, то наоборот завал, но я уже привыкла, поэтому не страшно уже. И мотивация у нас хорошая, начальство не меняет ее задним числом, как только начинаешь зарабатывать больше обычного, в общем все нормально.

Опыт офисной работы у меня был, а вот работы в колл-центрах - нет. Думала, что это настоящие джунгли, тем более после первых дней здесь и всей кажущейся мне тогда суеты вокруг. На самом деле все проще, доступнее и дружелюбнее, чем мне казалось. Прошла обучение, освоилась быстро, работаю оператором уже почти два года. Я довольна. Не жалею. Мне очень помогают мои гибкие навыки. Уже имелись, к тому же сама работа совершенствует при желании коммуникативные навыки, повышает собранность, гибкость мышления и действий. При этом нечасто приходится импровизировать и рисковать, есть скрипты. Работа ответственная, но в меру. Зарплата с премиями достойная. Платят честно и вовремя. Руководство с первых недель и месяцев подтвердило серьезность намерений, ну и я тоже показала, что пришла работать и желательно на стабильную работу. Меня все устраивает. Действительно есть стабильность, если работать активно и добросовестно. График сменный, меня полностью устраивает. Выходные и отпуска есть. Все базовые трудовые права соблюдаются. Однако отмечу, что это не та работа, где можно н чего не делать и получать хорошую зарплату. Надо реально работать, быть в фокусе в течение всего рабочего дня.

Спрашивали про форму, выдали полный комплект, ткань плотная, на смене удобно. Хотя когда товар принимаешь, упариться можно знатно.

По важным для меня моментам в Эксмо все ровно так, как хотелось бы. Оформление на работу официальное сразу, работа в офисе, не удаленная (не люблю этот формат), график стандартный. Офис отлично расположен, современный и с легкой атмосферой. Последнее, думаю, заслуга сотрудников и руководства, которое организовало работу так, чтобы людям было комфортно. Что имею в виду: отношение к новым сотрудникам в первую очередь. Мягкое сопровождение помогает адаптироваться к принятому порядку и скорости работы. При этот кредит доверия большой даже новичкам, в дело пускают сразу, просто присматривают, так скажем. Финансово меня лично все устроило, стартовые позиции довольно редко оплачиваются высоко. А здесь крупное издательство, реальная возможность получить хороший опыт, полное погружение в работу и обучение, которое оплачивает работодатель. То есть по сути в тебя как сотрудника очень неплохо вкладываются. И да, рост по карьере (и, соответственно, финансам) возможен, но лучше сразу настроиться на то, что он будет постепенным. Зато есть возможность укрепить свои позиции как профессионала, поработать с большим количеством очень разных людей (и коллег, и авторов), вообще понять, насколько тебе подходит работа в издательстве. И да, зарплата так или иначе индексируется,сотрудники пользуются скидками на книги ЭКСМО, есть премии

Зря потраченное время, приглашает на работу какая-то выше написано, ? зашибись недвижимость, а в реальности работа в банке , банк развития регионов какой-то в центре , приезжаешь на собеседование, тебя никто не ждет, сотрудница этого отдела кадров , банка видимо, разговаривает через губу, сказала, что занята шибко, у неё собеседование, в предбаннике нет не дивана и стульев нет ,только лента с охраной на ленту нужно выкладывать всё , выворачиваться наизнанку и заходить на работу. Развернулась и даже не стала ждать , когда освободится эта тётя, прочитала отзывы о собеседовании там и подумала, пусть дальше кого ищут в свою богадельню..

Пришла сюда работать сразу врачом два года назад. Волнение было, но вскоре прошло, когда я убедилась, что здесь в цене профессиональные качества, да и коллектив у нас не конфликтный. Обстановка спокойная. Работы много, но мне моя специальность нравится, так что я не против. Главное, что работа в графике. Зарплата хорошая, с премиями. Платят стабильно. Нет признаков того, что в ближайшее время я захочу или мне придется искать новое место работы.

Хорошая компания! Работаю третий год. Нравится что точно ставят задачи, всегда понятно, что от тебя хотят. Коллектив отличный! С ребятами сразу сошелся. Руководитель - нормальный мужчина, всегда с уважением общается. По зарплате тут не обижаюсь. Меня все устраивает.

Хороший коллектив, комфортные условия труда, зарплата без задержек.

В Альфе я дорос до старшего тестировщика. По работе я тестирую модели машинного обучения. Настраиваю автотестировку, запрашиваю фидбэк от команды, коммуницирую плотно с разрабами моделей. Пишу автотесты на Python, на мне чек-листы и тест-кейсы, применяю тест-дизайн и много еще всяких фич. Руководство не токсичное, всегда находим общий язык, идут навстречу по многим вопросам и не только рабочим. Мне дают стажеров, учу их уму-разуму, от банка выступаю на профильных конфах как эксперт.

Здесь сильная корп культура и хорошие возможности для развития. Коллектив - профессионалы, с которыми можно сделать невозможное) Возможно компании стоит изменить подход к продажам.

В компании Виллстрим я работаю второй год. Довольно все неплохо получается в и профессиональном плане, и по зарплате, и коллектив хорошо принял меня практически с первого дня (реально коллеги на позитиве, никто чужие заработки и показатели не считает). Насчет загруженности, то оператор сам решает, сколько и как ему работать, но нужно понимать, что чем больше у вас обработанных звонков, тем выше зарплата, кстати. Выплаты тут раз в две недели, премию есть и довольно часто, но все опять же зависит от вашей продуктивности. В любом случае, я поработала до прихода сюда в других телефонных компаниях, мне есть с чем сравнивать, поэтому я не желаю. Довольно вменяемый работодатель с адекватными финансовыми условиями.

Решил высказаться, поскольку считаю сложившуюся ситуацию заслуживающей внимания. В отделе маркетинга на протяжении длительного времени наблюдается повышенная текучесть кадров. Руководство компании, по всей видимости, не в полной мере осведомлено о реальном положении дел в подразделении. По итогам непосредственного наблюдения можно констатировать: профессиональный уровень руководителя отдела вызывает обоснованные сомнения. Работа по продвижению услуг не выстроена должным образом, тогда как ответственность за низкие результаты систематически перекладывается на подчинённых. Сотрудники вынуждены выполнять задачи, не входящие в их прямые обязанности, что закономерно приводит к профессиональному выгоранию. Психологический климат в коллективе оставляет желать лучшего. Некорректное поведение руководителя носит систематический характер и затрагивает не только подчинённых, но и коллег из других отделов. Любое обращение за разъяснением рабочих вопросов наталкивается на негативную реакцию, вследствие чего персонал работает в условиях постоянного стресса. Проявление инициативы со стороны сотрудников фактически исключено: попытки улучшить рабочий процесс не находят поддержки. Качество работы специалистов систематически снижается не по причине недостаточной квалификации, а вследствие неблагоприятных условий труда и страха перед руководителем. Отдельно следует отметить случаи публичного унижения сотрудников в ходе общих собраний — подобная практика несовместима с базовыми нормами корпоративной культуры. Среди уволившихся немало сильных специалистов. Оставшиеся сотрудники, способные принести реальную пользу отделу, работают на пределе возможностей — это заметно по их состоянию на рабочих встречах. В коллективе давно сложилась нездоровая модель общения: проблемы обсуждаются кулуарно, однако открыто высказаться руководителю не решается никто — последствия подобных попыток хорошо известны. Кадровые трудности отдела обусловлены не уровнем рядовых сотрудников, а сложившейся моделью управления. Без соответствующих изменений нормализация работы подразделения представляется маловероятной.

Современный салон оптики, достойная зарплата, официальное оформление. Руководство идёт навстречу, помогает с обучением. Работать одно удовольствие, коллектив дружный. Рекомендую!

Работаю здесь врачом с 2024 года. Мне нравятся условия. И это не только график, зарплата. Кстати, график соблюдается, а зарплата вовремя, без непонятных удержаний, в полном размере и с премиями. Еще руководство требовательное, но справедливое, старается совершенствовать внутренние стандарты, не создавая дискомфорта сотрудникам. Без оскорблений и криков. В коллективе тоже позитивный настрой друг к другу.

Работаю в компании четвёртый год. Всё нравится, рядом с домом, зарплата отличная! Постоянно обучения и возможность карьерного роста! Очень хороший коллектив и вовлеченные руководители!

Компания хорошо платит, все зависит исключительно от вас как отработаете клиентов такую зарплату и получите.

Заканчивал юрфак, прошел пару практик, но так и не определился куда же мне идти. Шерстил работные сайты и о чудо, нашел вакансию в Альфа Банк. Причем не просто юристом, а старшим юрисконсультом. Брали без опыта, но нужно было знать хорошо ГК РФ, договорное право, шарить по ипотеке, по кредитам, по нотариальному заверению сделок. У меня-то как раз гражданско-правовая специализация была в инсте. На собесе все было шик, очень лайтово пообщались, посмотрели на мою практику, запросили рекомендации и вот теперь я в Альфе. У меня упор на иски к заемщикам по просрочке, переписка с судами, обжалование актов. Со старта в карьер. Наставник офигенный мужик, юрист до мозга костей, страховал меня и направлял. Для новичка это самый рай по условиям и оплате.

Была на собеседовании в 2024 году. Внешне все хорошо. Но внутри царит ужасная атмосфера. Никогда бы не подумала, что такое может быть в наше время. Хорошо что я пообщалась с уборщицами которые потихому мне все рассказали и дали понять что мне здесь делать нечего. Я бежала только так из этого места.

На эмоциях уволилась с прошлой работы. Устроилась работать сюда ассистентом. В итоге даже лучше для меня, в том числе по условиям. Работаю почти год. График соблюдается. Зарплата хорошая для ассистента. Перспектива есть. Руководство грамотное и внимательное, ценит компетентность и добросовестность. И коллектив нормальный. Все основные моменты, влияющие на оценку и общее настроение, соответствуют моим ожиданиям.

Продолжайте в том же духе! Очень радует, что у нас проводят тренинги по развитию навыков общения и учат работать с возражениями — это крутой опыт даже для жизни.

Хорошая компания. За 2 года что я здесь работаю, поверила в то, что работа в отделе продаж может быть чаще приятной, чем не приятной

Люди, держитесь подальше от этой помойки под названием WowBoostNation! Решил подработать бустером в Dota 2, думал, нормальные ребята. Как же я ошибся. Взял у них тестовый заказ на прокачку рейтинга. Пахал несколько дней, выкладывался на 100%, повысил аккаунт заказчика даже быстрее, чем просили. Думал, вот он - шанс начать сотрудничество. Но не тут-то было. Как только я отчитался о выполнении, меня просто отправили в черный список. Даже «спасибо» не сказали. На мои вопросы про выплату — тишина. Потом когда я через другой аккаунт попытался выяснить, в чем дело, мне прилетела угроза: если я где-то напишу об их конторе, они подадут на меня в суд. Вы представляете? Это они мне, кому должны деньги, еще и судом грозят за то, что я правду расскажу! Эти люди - обычные кидалы и мошенники. Они находят дураков, заставляют их работать бесплатно, а потом шлют в бан и включают «крутых парней». Не ведитесь на их обещания. Если вы бустер — никогда с ними не связывайтесь. Если вы клиент - они точно так же кинут и вас. Сволочи, зарплату отработал, а теперь еще и рот мне затыкают? Будьте осторожны, это клоуны, а не бизнес!

Работа до сих пор, прошло уже месяцев. Есть особенности стартапа, нужно быстро реагировать, быть гибким и принимать нововведения. Только если ты уверен в себе и не боишься сломаться))

Работаю водителем автомобиля специального в Тобольске. Для сотрудников есть ДМС со стоматологией и медосмотры за счет работодателя горячее питание, премирование, детские подарки на НГ.

Нравятся внутренние конкурсы с ценными призами. Добавляет азарта в рутину. Компания платит за мобильную связь. Коллектив молодой, всегда есть с кем обсудить общие хобби.

Продолжайте в том же духе! Очень радует, что у нас проводят тренинги по развитию навыков общения и учат работать с возражениями — это крутой опыт даже для жизни.

Проверяем продукцию перед отгрузкой. Работа ответственная но интересная. Компания наша продукция хорошая, брак редко. Коллектив в лаборатории дружный

Три года работаю на заводе Сотекс. Нравится интеллектуальная нагрузка и современное оборудование, работать комфортно. Зарплата стабильная и всегда вовремя, соцпакет полный (отпуск, больничные). Отдельное спасибо за бесплатные обеды и корпоративный транспорт. В коллективе сложилась отличная рабочая атмосфера.

Можно сказать что моя работа это была смесь бухгалтерии и логистики. Судите сами, я могла в начале дня работать с первичкой, проверять накладные и данные по ЭДО, после обеда - мониторить поставки, готовить сопроводилово (ТН,ТТН), а вечером париться в 1Ске, офрмлять и перемещать списания. Работа с системой Честный Знак, занималась маркировкой, нужно приноровиться было. Также следила за электронным реестром, ну и иногда от руководства прилетали задачи в течении смены.

Нашел работу грузчиком. Все четко, зп соответствует тому что говорили на собеседовании. Спасибо за вакансию.

Работаю сборщиком уже 3 года. Устраивают условия. Заказов полно, не надо самому искать. Платят честно, особенно радует что по белому без конвертов. До этого работал на серой зарплате и с оформлением по самозанятости, это конечно ерунда. Тут все официально, больняки, отпуска. Плюс хорошие скидки на собственую мебель.

Нужно было установить обстоятельства ДТП и оценить действия водителя. нужно было официальное заключение, ситуация была довольно сложна, но мы остались довольны. спасибо за работу

В Эксмо довольно активный темп работы, к которому необходимо привыкнуть. Вот это занимает время и прилично сил, тк нужно встраиваться в имеющуюся систему. И хотя она реально логичная, понятная и продуманная, вот так сразу у меня не получилось во все вникнуть. Очень благодарна коллегам, которые со мной возились в первые дни. В том числе за то, что не держали “на коротком поводке”, а доверяли реальные задачи. Так действительно быстрее и проще всему учишься. Обучение в Эксмо также есть, помогает точечно закрыть важные рабочие моменты. Финансово, по обстановке, по бонусам в издательстве мне все очень нравится

Работа не легкая, особенно когда авралы идут, но никто не обещал легких денег. Зарплату платят вовремя, после работы есть где отдохнуть.

Ρaбοтaю удaлeннο, κοмпaния κοмпeнcиpуeт κοвοpκинг двa paзa в нeдeлю. Κοллeκтив κpeaтивный, пοcтοяннο мοзгοвыe штуpмы для нecтaндapтныx пepeвοдοв peκлaмныx тeκcтοв. Ρуκοвοдcтвο дοвepяeт пpοфeccиοнaлизму — нe зacтaвляeт дeлaть дοcлοвный пepeвοд, ecли οн убивaeт cмыcл. Κapьepный pοcт: мeня пοвыcили дο κpeaтивнοгο peдaκтοpa c пpaвκοй чужиx peκлaмныx пepeвοдοв. Зapплaтa выpοcлa.

Работа тяжёлая, спору нет. Спина иногда напоминает о себе после смены :) Но платят нормально, без задержек, это уже плюс. Бывают дни, когда реально не успеваешь даже нормально поесть. Но зато нет ощущения, что ты зря день провёл. Сделал работу — и результат сразу видно.

Работаю здесь недавно, но уже могу сказать, что адаптация проходит комфортно. Есть поддержка от команды, понятные задачи, обучение. Не бросают в воду, но и не держат за руку слишком долго - хороший баланс.

Работаю у них несколько лет пластическом хирургом. График операций меня устраивает, уровень квалификации младшего медперсонала высокий. Насчет руководство, то оно прислушивается к сотрудникам и коммуникация присутствует. Да, если вы врач, который ищет просто работу, где бы отбыть день, то это точно мимо, но я считаю, что здесь нормально. Но у каждого свое представление о хорошей клинике, конечно же.

Самый тяжелый момент когда приходит большая поставка и вас мало в смене. Но в такие дни команда прям собирается и директор помогает, быстро все разбираем, и уже через пол часика - часик зал в порядке. Есть ощущение, что вместе справились. Реальная банда

Работать над инфоклиникой - это чувствовать причастность к чему-то масштабному. Я не просто пишу код, а меняю медицину в стране. Драйвит осознание, что твоим модулем пользуются тысячи врачей ежедневно. Продукт сложный, архитектура монструозная, но задачи всегда бросают вызов, для тех, кто любит хардкор.

Деньги-деньги дребеденьги ,помните из мультика песенку? Вот мои обязанности в Альфе это было считать деньги. Выдача и внесение денег, работа с картами, вести учет матсредств. Еще рассказывала клиентам почему в этом тарифе так, а в этом эдак, грубо говоря. Каждый день п о12 часов передо мной мелькали люди с разным настроением. Так я выработал в себе как сейчас модно говорить стресоустойчивость.

Много задач

Откликнулся на вакансию «Менеджер по продажам мебели», приехал на собеседование. Шоурум дизайнерской мебели — не современный, конечно, но уютный. Понадёргали моделей и интерьеров, добавили что-то своё — дизайнерская мебель премиум-класса. На собеседовании руководство мне показалось вполне приличным, всё по существу, никакого бреда. Озвучили испытательный срок два месяца. Но!!! Сказали, что нужно будет работать с актуальной дизайнерской базой. Мол, детектор шоурума Ж. продала из неё на 10 000 000 в прошлом месяце, так что всё реально. Забегая вперёд, скажу, что это ложь. Я посмотрел, откуда продажи у Ж.: подавляющее большинство — это входящие заявки, звонки, люди, приехавшие на рекламу, проекты предыдущих менеджеров, реализуемые в течение одного-двух месяцев. Какая-то часть — это наработки от полугода до года, стандартный срок на ремонтные и интерьерные работы. Никаких миллионов из базы «настрелянных» на выставке телефонов за 2024 год, которую мне в итоге предоставили, там и в помине нет. Работал ровно пять дней. Обработка базы — практически бессмысленная вещь. 99% контактов просто не отвечают. Остальные: «Спасибо, проектов нет, вышлите каталог». Один дизайнер написала, что в течение двух недель определятся и приедут заказывать. Из входящего трафика, заявок и звонков было несколько клиентов, которые хотели познакомиться с компанией, и вполне хорошие наработки, которые должны были заказать в ближайшее время и чуть позже. Работать и делать 3 000 000 – 5 000 000 можно, но для этого нужно наработать клиентов. Хотя непонятно, почему у других сотрудников, которые работали больше года и имели кучу наработок, продажи были низкие. Возможно, психологическое давление и «пугалки» увольнениями. Испытательный день прошёл нормально, даже похвалили. Проработал две смены, и тут звонок от старшего менеджера в форме угрозы. Владельцу не понравилось, как ты был одет: рубашка с надписями и штаны какие-то не такие. У нас типа шоурум премиум-класса, дресс - код и т. д. Вот, мол, на собеседовании ты так хорошо выглядел, а пришёл работать... Бред какой-то!!! На собеседовании я был в тех же брюках и куртке, которую не снимал. А в шоуруме постоянно кавардак из непонятных людей, одетых как капуста в оверсайз, обтягивающие джинсы или «бабушкины свитера». Почему на собеседовании про дресс-код не озвучили ни слова? Почему в отработанные дни всё было хорошо? Воспринял это как провокацию и оделся в классический синий костюм с галстуком! Отношение к людям!!! Постепенно атмосфера начала нагнетаться, какой-то гнетущий вайб. Дирректор Ж. абсолютно не имеет представления, что такое этика и личные границы. При мне начинает рассуждать в стиле «говорила я, зачем нового человека взяли». Или такая повадка есть: разговаривает по телефону с кем-то, и на весь шоурум слышны рассуждения про менеджеров, «холопы» должны бегать. Что это — попытка доминировать и показать, кто тут главный, или банальная невоспитанность, я не понял. Также обсуждались вопросы других компаний, что, мол, ей ставят невыполнимые задачи. Возможно, я неправильно понял, но она ищет новое место работы. Кто-то из этого кавардака говорил, что придётся повышать цены или закрываться. Что не хватает средств на содержание шоурума и производства, на котором увольняются люди. Точно сказать не могу, это обрывки слухов, из которых нельзя сделать определённого вывода. В общем, начались какие-то шепоточки, недомолвки, хамские огрызания в командном стиле и т.д. Я сижу, рядом Ж. общается по телефону с владельцем компании (ну это мягко сказано — вопит в трубку в истеричной манере), какой я плохой и не отправил клиентам КП. На самом деле всё отправил и сделал как следует, перед этим спросив, как принято у них в компании (заплати за CRM, чтобы она у тебя корректно работала!!!). Как я понимаю, денег не хватает, экономят на всем. Вместо того чтобы оплатить хранение на диске, Ж. занимается чисткой ненужной информации вручную. Это просто смешно, особенно после рассказов о продажах итальянских диванов за восемь миллионов. Позорище какое-то. Постоянно отваливаются какие-то функции в CRM и т.д. Как говорится, театр начинается с вешалки, а шоурум — с ресепшена. Дешманские кресла, на которых сидят менеджеры, обшарпаны. Стыдобища (купи стул за 2500 рублей)!!! Сразу видно, что сотрудники в этой компании воспринимаются как нежелательные расходы. «Я уже молчу о банальной культуре и умении пользоваться санузлом. Настолько нечистоплотные сотрудники! Зайдешь внутрь — и вот тебе «премиум-шоурум». Предполагаю, что весь этот цирк был связан с тем, что денег у компании нет и владелец пожалел, что взял лишнего человека, которому нужно платить, а чудес не будет. Отсюда резкая смена отношения и попытки меня обесценить. Приведу пример. Есть модель, которая год стоит и не продается — очевидно, что из-за цены. Вот обсуждали, почему не продается... Спинка слишком низкая и т.д. Я предложил сделать валик-подголовник. Мне задали вопрос: «А на чем он будет держаться?» Я ответил, что можно сделать вставки, которые уходят за подушку, либо противовес из кварцевого песка. Меня подняли на смех!!! А на самом деле эти «дизайнеры, технологи и арт-директора» — некомпетентные дилетанты, смутно представляющие, как устроена мебель изнутри. Сейчас в моде диваны с низкой спинкой в минималистичном дизайне. Это выглядит красиво, но не всем удобно. Особенно для зоны домашнего кинотеатра — людям банально некуда деть голову. И именно по этой причине используются съёмные подголовники, в том числе и на противовесе из кварцевого песка. Вообще, с точки зрения эргономики и удобства компания слабая. Да, красиво стоит в интерьере, но не более. Процесс изготовления мебели под индивидуальный запрос заказчика очень муторный. Банальные вещи нужно согласовывать, постоянно какие-то сложности. Некомпетентные люди, плохо знают рынок мебельной фурнитуры и ее устройство. Послушаешь, что они говорят, — нелепейшие вещи от имени «дизайнеру виднее». Про ткани, в которых я сотни моделей сделал, такую ахинею несут. Сервис компании — из того, что я видел, это агрессивные продажи. Напоминает азербайджанскую овощебазу: человек пришёл за капустой, а ему впарили ведро картошки и ведро моркови. На мой взгляд, это круто, когда у менеджера есть умение выхватить человека из трафика и, не отпуская его, зарядить по полной программе. Но это не сервис премиум-шоурума. Это не выявление потребностей и подбор того, что клиенту идеально подходит. Я был на тренингах по продажам у руководителя отдела продаж одного из дилеров компании Мерседес. Он рассказывал, что с точки зрения коммерции это очень выгодно. Назвал подобный подход – Турецкий базар. Данная модель сервиса портит репутацию бренда, который никогда не станет легендой. Это уровень ширпотреба! В общем, мне всё это надоело терпеть, и я высказал всё, что думаю. Попытался донести позицию до арт-директора, но в ответ услышал, что она „не двенадцатилетняя девочка“. На мой вопрос, почему нарушаются условия, озвученные на собеседовании, мне ответили что-то нелепое в стиле: „а вот в других компаниях…“, „мы очень много тратим на рекламу“, „интересы компании“. Господа, крепостное право и барщину отменили в 1861 году. Интересы вашей компании и любого сотрудника абсолютно равны. Никто не дает вам права вытворять то, что вздумается. Хотелось бы, конечно, услышать извинения руководства и пояснения, почему всё это происходит. Я поговорил с юристом — никаких неофициальных испытательных сроков быть не может, компания должна оформлять сотрудника день в день. Свою работу в компании я зафиксировал, заявление в Трудовую инспекцию будет направлено. Также в шоуруме нет кассового аппарата (или врут, что нет). Наличные принимают, выдавая квитанцию с печатью — скорее всего, уходят от уплаты налогов. Чек должен выбиваться день в день. Всё это также зафиксировано и будет отправлено в соответствующие органы для проверки.

Устроился на склад. Нормальные условия. Бывает конечно физически трудно, к концу смены устаю, но платят у нас хорошо и без задержек, есть перерывы, можно сходить пообедать. Кормят не дорого и вкусно, из дома свое не таскаю. оформили с первого дня в штат, так что в июне буду гулять первый отпуск.

Никогда в жизни не писал негативных отзывов, но тут ситуация перешла все границы. Хочу предупредить всех: Wowboostnation - это клоуны и кидалы, а не компания. Решил подработать бустером в Dota 2. Связался с ними, прошел «собеседование». Все мило, вежливо. Дали тестовый заказ -прокачать рейтинг (аккаунт был тяжелый, но я справился). Я пахал несколько дней, выполнил все условия даже раньше срока, набил им винрейт. Думал, сейчас получу свои честно заработанные деньги (копейки, по сути). И что в итоге? Как только я отчитался о выполнении - меня просто отправили в черный список. В ЧС, Карл! В мессенджере тишина, на почту не отвечают. Ни зарплаты, ни спасибо. Я написал с другого аккаунта - мол, за что? Они мне в ответ: «Ты взял тестовый и провалил его» (лол, какой провал, если я сделал его и прокачал рейт с винрейтром почти 90%?). А потом просто пошел откровенный цирк. Мне пригрозили судом! Судом! За то, что я якобы нарушил NDA. Причем денег я так и не увидел, а они еще и запугивают. Вы представляете? Сначала на тебе халявно отработку делают, потом не платят, а когда просишь по-человечески - шлют угрозами. Это уровень дна. Они просто разводят наивных бустеров: берут «тест» (читай — бесплатную работу), сливают его в доход, а исполнителя банят. Бойтесь этих ребят. Если вы думаете заказывать у них прокачку - имейте в виду, что если компания кидает своих же работников на копейки, то и клиентам они точно впарят левые читы или просто угонят аккаунт. И да, я понимаю, что бустерство - серая зона, но это не значит, что людей можно так беспредельно кидать. Wowboostnation — позор индустрии. Не связывайтесь, сэкономите нервы и деньги. А свои копейки пусть подавятся.

Работаю здесь врачом уже год. Что могу сказать - график соблюдается, зарплата вовремя, премии хорошие, начальство требовательное, но справедливое, условия на рабочем месте комфортные. Еще отмечу коллектив - дружный, а это тоже важно, так как влияет на ежедневное настроение на работе и легкость взаимодействия. И еще лично про меня - вижу свой профессиональный рост, так как практика интенсивная.

Ужасное место работы, скотское отношение к работникам , условия жит быта чудовищные просто . Так сказать врагу не посоветуешь . Пересяют с хостела в другой хостел где тупо одни кровати, ни Шкафов ни тумбочек. Отношение скотское...

Ребята, просто проходите мимо этой конторы WowBoostNation. Напишу всё как есть, без прикрас. Решил подзаработать бустером, прошёл их "собеседование" (если это можно так назвать). Дали тестовый заказ, типа "проверим твой скилл". Ок, я не спал ночь, выложился на 200%, сделал эту донатную грязную работу быстро и качественно. Заказчик, кстати, остался доволен, всё чётко. И что я получаю в ответ? Спс, пака? Я сдаю скрины, доказываю выполнение. А эти "менеджеры" начинают кормить завтраками: "мол, тимлид не подписал", "проверяем логи", "ждут оплату от клиента" - стандартная быдлятина. Через пару часов тишина. Я пишу - мне просто ВЫКЛЮЧАЮТ ЧАТ. В Чёрный список отправили, как последнего л*ха! Я просто в ярости. Ты пахал, как проклятый, нервы тратил, а тебя ещё и унижают, будто это ты должен им. За тестовый заказ, видите ли, не платят. А предупреждать? А соблюдать условия? Нет, они просто халявщики, которые ищут рабов на день. Не ведитесь на их сладкие условия и проценты. Они наберут толпу новичков, раздадут "тестовые" заказы всему дискорду, а потом всем дадут бан. Слив времени, нервов и твоей репутации. Итог: выхлоп = 0 рублей + ЧС + осадок де**ма. WowBoostNation - бомжи и скамеры, не позорьтесь, закройтесь.

Работаю уже более года,и меня вполне все устраивает. Зарплата вовремя,задержек нет,коллектив хороший,сплоченный

Работой в колл-центре доволен, так как у меня есть гарантированная работа и соответственно стабильная заработная плата. На момент своего трудоустройства прошел обучение, и вот уже второй год работаю и повышаю свою квалификацию. Основным критерием в работе является оперативность и дружелюбное обращение с клиентами, а это и оценивается руководством, и при хорошем раскладе, если хорошо выполняешь свою работу, то премия гарантированно будет выплачена. Коллектив дружный, коммуникабельный