О компании в целом. К сожалению, многое из написанного, на мой взгляд, отражает реальное положение дел в компании:
1) Много хаоса и неопределенности. Есть ощутимый разрыв между идеями собственников и воплощением этих идей. Как правило, надо срочно и вчера, потому что "у других уже есть, а мы чем хуже" - к этой данности надо быть готовым. На возможности и ресурсы никто и не думал ориентироваться.
2) Зарплата серая, и ее задерживают. Если раньше это была практика то...
Компания может дать, но, увы, не так много.
1) Вчерашним студентам, новичкам в профессии - какой-то первый опыт и понимание компании как большого организма.
2) "Голодным" работникам - возможность немного заработать.
3) Людям с абмициями в плане проектов, стартапов, руководящей позиции - кучу идей, которую непонятно кому надо реализовывать.
Какое-то время в этом может быть интересно повариться. Но, на мой взгляд, ненадолго.
...
