Однако, несмотря на все, казалось бы, положительные условия труда все зависит от руководства. Если директор магазина абсолютно не соблюдает правила корпоративной культуры, а именно позволяет себе кричать на подчиненных не только при всём коллективе, но и при покупателях ( спасибо, что не матом), и постоянно тыкая увольнением, при этом не давая и слова сказать в свою защиту, о чем тут можно говорить? Так же, считает что грубо отвечать покупателям - тоже норма. Удивляюсь, почему лю...
Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск каждые пол года по 2 недели, график 2/2, дружный коллектив, всегда готовый помочь, своевременная выплата з/п.
