Москва 222648 компаний / 546888 отзывов

Отзыв работника Павел о работодателе — Европлан ЗАО

Рейтинг работодателя:
3.04
Уведомлять о новых отзывах

Контакты

Рейтинг работодателя

Соцпакет:
3.75
Условия труда:
3.75
Коллектив:
3.75
Руководство:
3.75

Сфера деятельности и описание:

Автолизинговая компания «Европлан» является многолетним лидером рынка автолизинга России («Эксперт РА»). Работает с 1999 года и входит в топ-15 автолизинговых компаний в Европе (Европейская федерация национальных ассоциаций лизинговых компаний — Leaseurope). Компания представлена в 80 регионах России и имеет высокие рейтинги Fitch Ratings и «Эксперт РА». Мы финансируем приобретение автомобилей в лизинг для юридических и физических лиц и предлагаем автоуслуги. Наши клиенты представляют десятки отраслей экономики России и варьируются от крупнейших международных корпораций до небольших семейных предприятий. Наша команда насчитывает более 2000 профессионалов своего дела, активно вовлеченных в процесс развития автолизинговой отрасли. И Европлан заботится о своих сотрудниках! В нашей компании на высоком уровне развиты процессы адаптации, обучения и развития сотрудников, существуют различные формы материальной и нематериальной мотивации, насыщенная корпоративная жизнь. Присоединяйся к нашей команде!
Отзыв от Павел о компании-работодателе Европлан ЗАО

Если говорить о недостатках: • Бюрократия – она есть в любой крупной компании • Нормативы (по встречам, проектам и т.д.) - без них жилось бы легче, но это система. Ты ее принимаешь, либо нет Я знаю сотрудников, у которых ничего не получилось в Европлане. Мой вывод, что эта компания только для тех, кто понимает, чего хочет в жизни, готов идти напролом к своим целям, для тех, кто не боится трудностей, не опускает руки при первой же сложности.
Я Старший менеджер по работе с клиентами, работаю в Европлане год и полностью доволен своим выбором. Основные плюсы: • Прозрачная система премирования, неограниченный заработок – я понимаю, что и как мне нужно сделать, чтобы выйти на мой комфортный уровень дохода • Системная программа обучения сотрудников – развитие, развитие и еще раз развитие. Harder, Better, Faster, Stronger • Грамотно выстроенные бизнес процессы, следование регламентам – созданы условия для работы именно на результат, в котором заинтересованы все • Руководители и команда – профессионалы своего дела, я работаю с успешными людьми и сам становлюсь успешнее • Четкость в целеполагании – я знаю, чего от меня ожидают и какие шаги мне нужно предпринять
Читать другие отзывы (278)>>
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:


Ответьте на отзыв от Павел
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений