Странное руководство, которое рисует себе амбициозные планы, но из за завышенного мнения о себе часто садится в лужу. К словам работников не прислушиваются. По моему скромному мнению, несколько лиц принимающие решения в компании, помимо "развития" направлений, надели корону на голову и считают всех плебеями, которые должны благодарить за то, что они там работают, хотя у самих не то что "рыльце в пуху" оно уже давно заросло непроходимыми бурьянами.
Куча бесполезных конференций, где переливаем из пустого в порожнее и хвалим друг друга какие мы молодцы, хотя толком ничего не было сделано.
Забавляли меня "обязательные" выезды в выходные для тимбилдинга/"корпоративы", на которые, после первой же поездки, я не ездил принципиально под разными предлогами, т.к. после слов "в смысле двойная оплата, мы же и так тратим очень много денег на вас на этом выезде", желания туда просто так и бесплатно кататься не было совсем.
В коллективе, когда я увольнялся, начала зарождаться культура стукачничества, причем не по работе, а по мнению, которое ты озвучиваешь в коллективе. Даже если это была конструктивная критика, хорошего в ответ не жди.
Чтобы расти по карьерной лестнице нужно обязательно подлизываться, люди, которые реально работают остаются в своих должностях пока не уволятся.
Переезд в новый офис, где приходилось работать больше недели в условиях полноценного ремонта, с пылью, вонью краски и шумом строй инструментов, хотя вполне можно было доработать на удаленке пока его не закончат.
Система поощрения персонала за стаж работы или за заслуги не работает от слова совсем, т.к. старички(кто работал более года) на производстве имеют меньше преференций, чем какой-то не понятный новый сотрудник в офисе, который понравился руководству.
Премирование это вообще отдельная песня, работягам дулю с маслом, себе же можно и премию выписать, а то и две, за работу ради работы, а не за результат.
Удивительные KPI, которые только демотивируют стремиться к большему.
Работники HR, которые не компетентны, были случаи отказа принятия заявления со словами "проводи его в системе сам, а потом уже мне приноси"(привет О.) , которое уже было согласовано руководителем.
Уволился давно, а седалище до сих пор иногда горит как вспомню.
В случае успешного прохождения испытательного срока(что не факт далеко), хороший соцпакет(не для всех категорий сотрудников), компенсация фитнеса(не для всех категорий сотрудников), ДМС со стоматологией(не для всех категорий сотрудников), зарплата всегда вовремя, выплаты в белую, даже премий. Организация дня рождения сотрудника была на стороне руководства, так что не приходилось скидываться на подарок из своего бюджета. Коллектив, на момент моей работы, был по большей части отличный и отзывчивый, но "золотники" сильно портят общий настрой, сейчас что там я хз.
Офис в шаговой доступности от метро, а также куча мест где можно вкусно пообедать.
Я там больше не работаю и вижу неприятных мне людей из этой компании гораздо реже :)
Читать другие отзывы (91)>>
