Так, следующим этапом моей трудовой деятельности была Полушка №13 по адресу: Б. Пушкарская ул., 44. Там были нормальные условия в части ОТ и ТБ, объёма работы и т. п. Однако управляющая плохая. Житняя Елена Владимировна (тел.: 8-911-142-05-53) произвела следующие действия: изначально не стала меня переоформлять из одного юридического лица в другое. Рекомендовала остаться в прежнем, а работать фактически у неё. Далее настояла на прохождении мной аттестации, после того, как я её сдал на отлично, отстранила меня от работы под предлогом не соответствия занимаемой должности, протабелировав при этом 3 или 4 смены из 10-ти отработанных. При этом распространив клевету в ОП о дисциплинарных нарушениях, причём такую, что менеджер по персоналу даже не хотя открывала рот передо мной, когда в тот же день проводила процедуру согласования увольнения по собственному желанию. Заявление мной было написано также под давлением ОП. Далее, предупредив о том, что это увольнение будет обжаловано в суде, мне дали 1 неделю времени подыскать другой магазин с целью перевода, без проведения процедуры увольнения, при этом ОП отказался мне подыскивать другой магазин. Позднее, полагаю, что читатель поймёт, что именно этот инцидент и послужит в дальнейшем поводом для дисциплинарного увольнения. Последним пунктом моей работы была Полушка №76 по адресу: ул. Софийская, 47, попав в которую у меня сразу же появилось желание остаться здесь 1 раз и навсегда. Поскольку здесь идеальный коллектив (управляющая, заведующие и др.), а равно, как идеальные условия для работы: свободные подсобные помещения, длинный свободный коридор для прохода и хранения принятой продукции, при этом фактически было можно почти целый день сидя производить приёмку в тёплом помещении, одной рукой щёлкая ТСД, а другой - ставить галочки в ТН. Правда, объём работы здесь также превышал предельно допустимые нормы, но этот вопрос был всегда решаем в производственном порядке. В процессе работы по указанному адресу я узнал, что в №13 Житняя не протабелировала в полном объёме, и соответственно заработная плата выплачена не будет, по крайней мере - премиальная часть точно. В связи с чем, мной с внутренней эл. почты указанного магазина №76 было отправлено юридически грамотное заявление на имя регионала в части №13 Гусевой Т. Ю. (тел: 8-911-000-20-92) с просьбой во всём разобраться. В ответ, на которое мне раздались по телефону затычки рта со стороны Житней и Гусевой, примерно в это же время позвонила Гуляева и пригласила явиться в ОП, для перевода посредством увольнения из №219 и оформления в №76, пообещав всё выплатить в №76. Однако управляющая в №76, узнав об этом, сразу же отстранила меня от работы за превышение полномочий, субординации и т. п.
Полагаю, что на сегодня для читателя, будет этого достаточно!
Последующие публикации я планирую посвятить следующему:
ч.3 Процедура увольнения за прогул;
ч.4 Судебно-следственные действия;
ч.5 Клевета др. работодателям (кражи)
Возможно, некоторые из этих частей будут разбиты на несколько, каждая из которых будет ещё куда более интересна для читателя, нежели настоящая. У кого есть какие-либо вопросы, предложения и т. д., и т. п., прошу откликнуться на почту: asd975@mail.ru, сюда в комментариях, в контакте в группе бывших и настоящих сотрудников Полушки, там я под именем Вячеслав ВЧС. Показать полностью
Читать другие отзывы (107)>>
