Карьерный рост 0. Руководство не заинтересовано в карьерном росте своих работников.
Руководство вообще не заинтересовано в работе своих сотрудников: знающего и понимающего свое дело уволят (просто потому что ты "не нравишься" новым каким то руководителям, не по знаниям, а вот просто потому что объяснить новые ничего не могут просто тащат своих друзей), а ленивых оставят.Новоиспеченное руководство на протяжении полугода все еще не понимают функционал своего отдела, не понимает тонкости, ничего не знает о проблемах и их решениях....Готовы своего сотрудника унизить, при этом не имея на это не только прав, но и аргументов. Ну вот просто потому что такие руководство.но не все такие в компании, конечно есть и хорошие сотрудники, но их мало увы. в основном быдло, откровенно не понимающее руководство и зп поднимают со скрипом и по упрашиванию (и то может быть).Цены и инфляция происходит ежегодно, тут же просто об этом никто никогда не думает. и спустя время (лет через 5) ваша зп врятли изменится.Бегите.
Мало. Белая зп (оклад и премия), без задержек и то спорно плюс это или нет.
Ведь как говорится "премия" могут и не оплатить.
Читать другие отзывы (141)>>