Владельцы гопники, стиль управления компанией которых состоит в следующем:
1) завлечь таланты перспективами развития
2) когда ис истек, ничего не предпринимать, работать дальше
3) если сотрудник начинает спрашивать об окончании ис, и перехоже на договоренности, зафиксированные в джоб оффере – смешать его с [censored] сказать, что его работа ничего не стоит и вообще где результат. Но в итоге попросить скинуть все наработки, пригодятся же :)По истечении 4х месяцев тянущейся ситуации был уволен, и еще не выплатили около 25 тысяч гривен. Доказать факт что я там работал не могу, так как поувольнялись почти все, кто трудоустраивал официально после испыталки, поэтому никого не трудоустраивали.В таком же положении как и я сейчас остались еще несколько моих бывших коллег из топ менеджмента.Не рекомендую работать с [censored] а [censored] гопниками – тем более!Команда, которая работает внутри в основном слабая, это те, кто охотно верят, что они [censored] и ни на что не способны, поэтому остаются работать на тех условиях, которые диктует гоп директор.Токсичная коммуникация и пассивная агрессия это обычное общение коллег здесь.Если хотите быть обманутыми, чтобы вас смешивали с [censored] каждый раз, когда вы пытаетесь отстаивать свои права ну и вообще давно не были на окраине и забыли, как выглядят гопники рекомендую компанию Смартгруп к сотрудничеству!
Расположение офиса
Читать другие отзывы (1)>>