Тщательнее подбирать кадры! Прекратить кумовство, не брать людей по знакомству, абсолютно не разбирающихся в работе. Например начальник 1 смены (ж) совсем не разбирается в технологии и пр ве, выезжает за счет работников, заставляя их делать разные проекты, и выдает эти работы за свои (про личные ужасные моральные кач ва его уже молчу (желчь, зависть к более успешным, умным, знающим, работящим), соответственно таких людей он всячески старался убрать с пр ва и не давать карьерного роста). Как с такими можно работать? Пр во страдает — ведь умные и активные люди здесь не задерживаются. Вообщем без присмотра амер х хозяев. наши все развалят (тем более «деревенские руководители» с таким же айкью). Решил уволиться и ухожу на более перспективную и хорошо оплачиваемую работу.
Стабильная з/пл., столовая по мин. цене, дмс всем членам семьи, доставка до работы и обратно, возможность купить продукцию по с/с.
Читать другие отзывы (7)>>
