Отзыв работника Аноним о работодателе — Актион-диджитал, медиа-группа

Рейтинг работодателя:

3

Сохранить

Уведомлять о новых отзывах

Читать другие отзывы (126)

Прокомментировать отзыв

Контакты

(495) 785-01-16
(495) 788-53-12 (многоканальный)
Москва, Новодмитровская, 5а ст8 - 6, 7 этаж, ДЦ Дмитровский
www.1gl.ru

Я представитель

Рейтинг работодателя

Соцпакет:

Условия труда:

Коллектив:

Руководство:

Сфера деятельности и описание:

Отзыв от Аноним о компании-работодателе Актион-диджитал, медиа-группа

Аноним

11 ноя

Соцпакет:

Условия труда:

Коллектив:

Руководство:

Проработала в компании всего несколько месяцев. Столкнулась с жестким давлением, хамским поведением. Вопросы к начальству часто игнорировались, материалы могли по нескольку дней лежать в папках, никто их не смотрел. Задачи ставились из разряда "сделай то, не знаю что" и "тогда, не знаю когда". Отчитываться надо было по просроченному графику, т.к. журналы выходили с опозданием еще до моего прихода. В итоге все закончилось увольнением, о котором меня предупредили за день, не предьявив никакого документа, кроме акта о выполненных работах. В нем, несмотря на то, что было указано, что работы выполнены в срок, надлежащего обьема и качества, сумма была указанна на треть меньше, чем за аналогичные услуги за предыдущий месяц. Отношения со мной прекратили на словах, как будто не существует никаких процедур, предусмотренных трудовым кодексом при расторжении трудовых отношений. На каком основании они были прекращены, и почему зарплату выплатили не в полном обьеме, мне до сих пор не понятно. Оформление, расторжение трудовых отношений, вычеты из зарплаты- все это оформляется соответствующими документами, но должностным лицам, которые управляют отделом, это похоже неизвестно.

Обман сотрудников, оплата труда и расторжение трудовых отношений с нарушением закона

Все было бы положительно, если б не было так отрицательно

Читать другие отзывы (126)>>

Оцените отзыв:

Оцените отзыв:

Ответьте на отзыв от Аноним

Мы используем файлы cookie, продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Соглашение об использовании.

OK