Увеличить процент риелтора, нормировать рабочий день (хотя японимаю, что это практически невозможно), создать фильтр клиентов ивести определённую базу проблемных клиентов, это защитит агентов понедвижимости отвстреч снеадекватами.
Современный офис, лояльное начальство, отсутствие строгого корпоративного дресс-кода, хотя есть свод определённых правил, скриптов для общения. Да, все сотрудники придерживается общей стратегии компании, ноникто непоставит тебя кстенке занекоторые вольности иотступления отправил. Зарплата будет расти 100%, если хотябы немного шевелить извилинами.
Читать другие отзывы (145)>>
