Да, строгий режим рабочего времени.
Да, строгая отчетность по задачам.
Оборотная сторона - вовремя выплачиваемая заработная плата ("белая"), без задержек (почему же компания не вправе ожидать, что и сотрудники будут приходить на работу вовремя). Эффективные сотрудники премируются. А эффективность их работы можно как раз и оценить по тем задачам, которые выполнены в срок.
Некоторое время назад, я уже оставляла отзыв о компании, но категории звездочек не проставила, они присвоились автоматически. Поэтому редактирую оценку.
Через 3-4 месяца дам обратную: связь совпадает ли первоначальная картина. Повторюсь, что лучший вариант взаимодействия и получения информации о компании - это непосредственный контакт. Мою контактную информацию вы можете увидеть на сайте http://www.sokolniki.com/ru/ Менеджер по персоналу - Сенцова Елена
Читать другие отзывы (295)>>
