Год назад руководство сменилось. Самая большая проблема была в том, что у сотрудников пропало понимание краткосрочных и долгосрочных целей. При Владимире Евгеньевиче каждый из нас знал, что и зачем делает. Теперь же начался какой-то хаос и сумбур. Собственно, так закончилась моя карьера в «Асбисе». Что там сейчас происходит, выстроены ли процессы - без понятий...
Меня в свое время привел в «Асбис» закомый. Рассказал об открытой вакансии. Он проработал в компании несколько лет в продажах, потом его переманили на более высокую ставку к партнеру. Я проработал 3 года.
Стиль руководства сначала вызывал вопросы. Очень интенсивно, постоянное давление из-за сроков, постоянный контроль. Ген директор Леваков В.Е. мог задать жару, что скрывать, но всегда за дело и не переходя на личности! Приятного, мало, но что-то я не встречал в России успешных руководителей, которые стихами с подчиненными говорят. По крайней мере, в нашей сфере. Кроме того, я понял, что стиль руководства приносит свои плоды. Все четко работает, прям «летает», все знаю, что нужно делать. У нас и партнеры в ежовых рукавицах!
Читать другие отзывы (84)>>
