0. Нет баланса вработе тогусто, топусто
1. Некоторые люди приходят ненасвое место или просто отсидеться, отэтого страдают окружающие
2. Непрозрачная мотивация (хотя вцелом, если работаешь, тополучишь; если зашел начаек результат соответствующий)
3. Бывают неоднозначные проекты
4. Много бесперспективных тем
5. Излишняя рациональность
6. Излишняя бюрократия.
1. Если хочешь делать что-то новое бери иделай (носам, гуманитарная помощь будет только после того, как что-то принесешь)
2. Международная сеть pkf
3. Возможность участия вкрупных проектах (восновном Мск, СПб)
4. ДМС
5. Дружный коллектив, вкоторый либо вписываешься, либо нет. Зла никто неделает, ноотношения лучше непортить, опасно для эмоционального состояния. Когда кто-то халтурит, его начинают недолюбливать. Когда начинают интриги какие-то плести результат такойже. Вобщем хочешь работать работай, надоело лучше иди сразу
6. Компетентность коллектива всвоих вопросах кто-то водном, кто-то вдругом, кто-то вовсем сразу
7. Карьерный рост ибонусы позаслугам, если пашешь срезультатом будет, если видосики смотришь небудет. Бонусы споправкой нарезультат компании вцелом
8. Разный уровень клиентов оточень развитых иочень известных доместечковых
9. Есть чему учиться (нобез длительной теоретической подготовки, сразу напрактике некаждому подходит)
Кто-то меня узнал постилю письма, прошу нераскрывать.
Читать другие отзывы (2)>>
