Проработал в компании 5 месяцев. Были задержки зарплаты. Некомпетентный руководитель предлагал подписать криво составленный трудовой договор, по сути с финансовой ответственностью и возмещением возможных убытков а также упущенной выгоды компании, при этом некоторые «обязанности» там вообще не имели отношения к моей деятельности. Перед увольнением к этому добавилась еще «бумажка» на подпись с различными штрафами, например 50 долларов за каждое опоздание (правила компании, ссылка на яндекс-диске https://yadi.sk/i/xZFY5Uh73vZH ) и другие штрафы. Не подписал, на этом «сотрудничество» закончилось, без компенсаций. Вообще штрафовать сотрудников контрпродуктивно, это демотивирует.
Отрицательные стороны нивелируют положительные
Читать другие отзывы (3)>>
