srg-consulting она же srg- оценка. Пишу потому что в свое время надоело слушать новичков о том что их обманули на собеседовании по зарплате (зп). На собеседование называют сумму зп, но "забывают" упомянуть о том что в этой сумме сидит ещё и премиальная часть. И даже если это уточняется кандидатом то ему говорят, что это обязательная составляющая зарплаты и вы непримено ее получите - не верьте. На деле чтобы получить премию должно случиться несколько вещей: 1. компания должна выполнить план по выручке, планы эти растут в геометрической прогрессии (от вас как оценщика это не зависит, но от этого зависит получите вы премию или нет). 2. Вам необходимо набрать "активных дней", а эти дни зависят от стоимости отчётов, на которую вы тоже повлиять не можете (самые дорогие считают избранные). 3. Получили неудовлетворительную оценку хотя бы за один отчёт - премии нет. 4. Вам надо понравиться вашим руководителям по множеству критериев, что-то около 30, иначе на очередной аттестации опять неуд и прощай премия. И это только основные требования. Премия платиться только за квартал который уже как 1.5 месяца прошел, при условии что вы на момент выплаты премии ещё числитель в компании, если уволились хотя бы днём ранее то премии вам не видать, даже если все ранее обозначенные условия выполнены. Но не думайте что оклад это нечто незыблемое в этой компании, его тоже могут легко срезать, например, понизив в грейде, такие случаи вообще не редкость.
Если есть свободное время всё его можно удалить работе, так как ее всегда иного
Читать другие отзывы (26)>>
