Отзыв работника менеджер по продажам о работодателе — Большое Кусково, жилой комплекс, ОАО ПИК

При трудоустройстве Вам обещают график 2/2, на деле график превращается в 3/1/2 или 3/1/3 в "графике" появляются чудесные смены по 8 часов, бывают ещё чудесные "усиления" что так же подразумевает "бесплатные" часы работы. По трудовому листу Вы будете работать 159 часов в месяц, по факту 190+, переработки, поднимать вопрос переработок не актуально, ответы одинаковые: 1) Не нравится - увольняйся. 2) Это твои "деньги в премии", ты не хочешь премию? к слову премия не зависит от кол-ва переработок. Подписанного графика работы - нет, получить это тоже не возможно. Руководство: Нужно быть 24/7 на связи в месенджерах, имея при этой 10 групп, любые нововведения нужно "окать" - это ключевое слово в компании, свадьба у Вас или похороны, не кого не волнует, с клиентами и с руководством Вы должны быть всегда на связи, про позднее время я даже не буду упоминать. Руководство разное кому-то везёт, кому-то нет, в большинстве к сожалению в компании не везёт, ибо руководство вешает часть своей работы на сотрудников, которые перегружены - что называется делать "отчёты", к слову отчетов может быть от 1-ого до бесконечности. Так же в компании практикуют "рабочие собрания" от 1 до 4 раз в месяц, т.к. всех собрать невозможно (график "2/2") собрание делают тогда, когда удобно руководителю, если у Вас выходной это не кого тоже не волнует, зачастую о собрании говорят за день до собрания, у Вас были какие-то планы? это тоже не кого не волнует. Серьёзная загруженность и многозадачность менеджеров, что зачастую приводит к ошибкам и жалобам, любая жалоба клиента может превратится в штраф на премию. При всём этом есть огромный +, менеджеры находящиеся под постоянным моральным прессингом сплочаются в команду, взаимопомощь и отношения среди менеджеров отличные. Итог: Если Вы "жесткий трудоголик" и кроме работы Вам в жизни ничего не нужно, это работа для Вас, если же у Вас в жизни есть хоть что-то, например домашнее животное которое нужно кормить, эта работа не для Вас, я не говорю о более серьёзных вещах таких как семья и дети. Как сотрудника Вас не ценят, политика такова: "Устал? Нервы сдают? Перегорел? найдём другого" Ваши личные проблемы не кого не интересуют, договориться о чём либо очень тяжело. Текучка в компании грандиозная.