Москва 222455 компаний / 546023 отзывов

Отзыв работника Елена.РУНА о работодателе — РУНА, консалтинговая группа

Рейтинг работодателя:
2.76
Уведомлять о новых отзывах

Контакты

  • 8 800 200-7888 (бесплатный звонок из регионов РФ); 8 495 260-7888 (48 каналов). Режим работы: пн-пт с 8:30 до 19:30
  • runa@runa.ru
  • Москва, ул. Кржижановского, д.29, корп.1

Рейтинг работодателя

Соцпакет:
3.64
Условия труда:
3.64
Коллектив:
3.64
Руководство:
3.64

Сфера деятельности и описание:

О КОМПАНИИ «РУНА КОНСАЛТИНГОВАЯ ГРУППА»:

— Официальный представитель справочно-правовой системы «Консультант Плюс» с 1992 года.
— Сертифицированный центр сопровождения «1С» с 2001 года.
— Сертифицированный центр профессионального обучения с 2004 года.

О нас как о работодателе:
— У нас сейчас более 400 сотрудников из всех регионов России.
— За 32 года работы ни разу не задержали зарплату и гордимся этим.
— Успешно преодолели кризисы 1998, 2008, 2020.
— С 2020 года более 80% сотрудников работают удаленно.
— Вкладываемся в обучение. Ценим желание учиться новому.
— Раз в год проводим корпоратив в Подмосковье. Региональным сотрудникам оплачиваем перелет и командировочные.
— Ценим обратную связь от клиентов и сотрудников.
Отзыв от Елена.РУНА о компании-работодателе РУНА, консалтинговая группа

Спасибо, за описание положительных сторон компании. По отрицательным моментам, которые Вы указали: Обычно у нас открыто 5-6 вакансий (это вакансии в разные отделы компании). Отклик на вакансии сейчас высокий. Мы не ищем сами кандидатов в интернете, но даже не смотря на это, операторам приходится беседовать с достаточно большим количеством кандидатов, которые сами прислали нам резюме. Что касается вакансии Специалиста по обслуживанию ПО, то еще при записи на собеседование мы предупреждаем, что это работа не офисная и носит разъездной характер. Также мы всегда объясняем кандидатам по телефону, что к клиентам надо будет ездить не только в Москве, но и в Московской области. Каждый сам для себя, даже до собеседования, может решить подходит ли ему это. Также добавлю, что карьерный рост возможен не только внутри отдела. Любой сотрудник может претендовать на открытые вакансии в другие отделы, причем у внутренних кандидатов есть преимущества перед внешними кандидатами. Например, в Отделе рекламы есть сотрудник, который пришел на должность Специалиста по обслуживанию ПО, затем прошел на вакансию Специалиста по рекламе, далее его повысили до Ведущего специалиста по рекламе. Соответственно, карьерный рост скзывался положительно и на зарплате. Удачи Вам в трудоустойстве. С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА
Читать другие отзывы (125)>>
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:


Ответьте на отзыв от Елена.РУНА
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений