Итак работаю в организации уже 5 лет и расскажу как устроена система в институте им духова. набирается персонал сверх нормы 5-10% этим людям платят копейки и они выполняют грязную или дешевую работу, премии им платят небольшие и не в полном объеме дабы премии основного персонала были выши, так же есть ещё и ученики которые седят по нескольку лет, ведь для них не предусмотрено единиц они входят в те сверх нормы персонала и они выполняют грязную работу. Вне очередные премии так же распределяются в убыток этим людям чтобы поддержать основной персонал. Вот как-то так.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
