Ахахаха. Вот такой там ТИПА кодекс чести.
Итак 1) Не конфликтуй!
Это значит , что когда директор (или коллега неадекватная) будет с тобой по хамски разговаривать- ТЫ молчи!
2) НЕ сплетничай! Ибо тут и без тебя есть кому этим заниматься.
3)НЕ звезди! Звездить можно только новому директору и больше никому.
4) 5) 6)- ну это понятно.с этим все нормально
7) Помогай коллегам! Тут 50/50. Кто то помогает. Остальные тоже помогают, но очень неохотно. И их можно понять. Вместо того, чтоб работать, каждый день приходится обучать нового стажера.
Вобщем, рыба гниет с головы. Они, видимо, этого не знают. Требуют к себе уважительного отношения, а сами ниодной заповеди не выполняют
Заповеди компании «Ника» - наш «кодекс чести»
1. Не конфликтуй!
Любые разногласия в нашей компании принято разрешать путем спокойного и конструктивного диалога!
2. Не сплетничай!
У нас не принято распространять слухи, сплетни, злословить и «перемывать кости».
3. Не «звезди»!
Если ты считаешь, что ты – самый умный, самый лучший, самый справедливый, самый ...самый, то знай: ты болен «звездной болезнью», а «больным» у нас не место!
4. Будь дисциплинирован!
5. Будь бережлив!
6. Будь ответственным!
7. Помогай коллегам!
Мы ценим в людях готовность помочь.
Быть наставником – очень почетно.
8. Предлагай новое!
Мы заинтересованы в любых предложениях, способных улучшить нашу работу, поднять наш дух или настроение.
9. Работай с любовью!
Халатность и равнодушие к работе – лучший способ быть уволенным.
10. Будь с компанией!
Принимай активное участие в жизни компании, и тогда компания примет активное участие в твоей жизни.
Читать другие отзывы (61)>>
