1. Еще много всего нужно доработать с технической точки зрения в работе сайта и программ для партнеров
2. Не всегда организованная работа отделов
3. Из-за того,что много удаленных сотрудников могут возникнуть проблемы в коммуникации,в понимании
4. Текучка кадров
5. Зп удаленных сотрудников для Москвы маленькая, но для других не больших городов хорошая
6. Сложно получить повышение и не большие перспективы в плане карьеры внутри компании, если ты не работаешь в офисе в Москве. Но все осуществимо, меня повысили.
Но в общем все минусы прорабатываются, решаются, а не закрываются на них глаза. Руководство в этом плане отличное.
Описываю со стороны удаленного сотрудника конкретного отдела
1. Отличная корпоративная политика
2. Много плюшек и для удаленщиков: семинары,лекции,оплачиваемые поездки на корпоративы, скидки,бонусы,доп.курсы
3. Молодой коллектив. В следствии чего легко со всеми общаться, нет бюрократии
4. Белая зп, полный соц.пакет, хорошая зп для регионов
5. Инциатива приветствуется, только обдуманная и согласованная
6. Сотрудников постоянно чем-то мотивируют и всегда помнят об удаленщиках
7. Возможность перевода между отделами без каких-либо проблем, если вы решили,что вам не совсем подходит нынешняя должность
8. Работать дома отличная перспектива каждодневным сборам, тратам на проезды и обеды, но в любом случае работы много,все действия контролируются,халявить и смотреть сериалы не выйдет,кто считает,что удаленная работа это просто и можно спать на рабочем месте
Читать другие отзывы (44)>>
