Отзыв работника Кандидат о работодателе — QIWI Post, сеть автоматизированных почтовых терминалов

Так и не понял логику отбора кандидатов. Сами мне выслали отклик, пригласили на собеседование. Вакансия связана с организацией рекламных компаний на терминалах Qiwi. Я сомневаюсь, что у многих людей в нашей стране есть опыт по этой области, т.к Qiwi прямо скажем монополисты на рынке и прямых конкурентов у них нет (о чем мне подтвердили на собеседовании). То есть требовался просто технический "background" и опыт работы по рекламе. Так вот, я в свое время закончил технический вуз связи, у меня 5 лет опыта работы по рекламе, в том числе с дизайнерами и программистами. Знаю специфику, терминологию, теорию и практику. Кадровичка попросила подождать неделю. Откровенно признаюсь, я в полной уверенности своей кандидатуры сидел ждал неделю. А в итоге получил отказ. Обидно конечно, но могли бы хотя бы написать, что не устроило, а то кинули сухую формулировку и все. И вообще мне кажется что правильней писать сразу, если кандидат не устроил, не заставляя ждать впустую. Не берусь судить, но мне кажется дело тут в слишком молодом кадровике Анне Скворцовой.