Не теряйте свое драгоценное время, приезжая к ним на собеседование! Вам предложат заполнить три психологических теста, по сто и более вопросов схожих по своей тематике, затем прождете около часа интервью с руководителем подразделения и уедете не с чем, опустошенные и в полном не понимании происходящих дел в этой"престижной" компании, лидере рынка... Возможно такое и было когда-то, сегодня рабочие места на половину покрыты пылью и никто за ними не сидит, офис производит впечатление поля боя после войны.Читайте отзывы, все что пишут люди это не просто так.
Их просто нет. Отдел кадров, как машина по отсеиванию людей, которые потоком идут в надежде не верить, что с компанией произошли тотальные изменения к худшему. Никакой заинтересованности в специалистах у компании нет, есть только "общая система отбора" для всех. Лица и поведение работающих в компании людей оставляют очень неприятный осадок.
Читать другие отзывы (40)>>
