Соглашусь с предыдущим докладчиком. Пустые очи собеседников и демонстративный характер проведения собеседования наводит на мысль о воспитательном для сотрудников этой организации мероприятии: сотрудники должны понимать крайне вероятную их замену в случае появления у них мыслей о повышении заработной платы в кризис. Тонко. Очень очень тонко.
Резюме: не тратьте время.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
