Сотрудников используют как лимоны-выжимают все силы и выкидывают! Потребительское отношение, делаешь успехи и приносишь пользу, воспринимается как должное, ни каких поощрений, при малейшем промахе - штрафы, выговоры, увольнения... Все твои успехи присваивает себе непосредственный руководитель, за его же ошибки-расплачиваешься ты))) Руководство отделов и департаментов позволяет себе с подчиненными общаться матом, даже на тех , кто значительно старше по возрасту. Руководителями департаментов становятся только те, кто лично "дружит" с Рясовой. Контакта с Рясовой нет ни у кого, кроме руководителей департаментов и их подружек, они выставляют ситуации в выгодном для них свете, и даже если департамент загибается-быстро находят крайнего, на себя ответственность ни когда не возьмут. Рясова - индюшка! Ни чего не понимает в том торговом сегменте, которым занимается компания. В фаворе тот-кто поддакивает, людей с собственными убеждениями и мнением не переносит, сразу орет. Орут все на всех - цепная реакция ))) Пока ни будет конэкта с людьми, которые делают ей деньги, компания будет загибаться. Штрафы даже за минутное опоздание, всюду камеры, переработки недоплачивают. Обеды платные, обеденный перерыв официально-час, но если тебя нет на раб месте больше 20 мин - выговор. Качество товара ужасное, цены для опта умножены от 3 до 6 раз от закупочных, до 10 раз в рознице. Ни какого корпоративного духа!
Для сотрудников - "фиктивные скидки" -30% от розницы (ха-ха), зная сколько это стоило в закупке и из какого сырья сделано кривыми вьетнамскими и китайскими ручками, покупать ни для себя ни для знакомых желания нет. корпоративный дух на нуле!
не помню таких, как ни стараюсь вспомнить. Положительные эмоции появились после увольнения))))))
Читать другие отзывы (108)>>