Корпоративная стратегия компании заключается в том, чтобы иметь стабильный долг по белой и серой перед сотрудниками, тем самым оказывая на них давление в вопросах увольнения и решения дополнительного спектра задачь, не входящих в их обязанности. Если сотрудник откажется проявлять лояльность, терпение или захочет уволится - он автоматически остается без серой зп (а за 3-4 месяца набегает прилично).
Кидают подрядчиков, сотрудников и дольщиков.
Цыганов, Кульбикова дилетанты, лицемеры и любители чего-нибудь пообещать... Они очень хорошо себя пиарят.
Рядовые сотрудники хорошие люди, жаль что их руководство компании обманывает.
Читать другие отзывы (39)>>
