1. Никакой систематизации в работе компании
2. Нет четкого разделения обязанностей сотрудников
3. Низкая заработная плата
4. Неверное начисление по оплате труда
5. Не соблюдение субординации и делового этикета между сотрудниками
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
