Но все хорошие моменты "закрываются" негативом:
- Полное отсутствие перспектив в карьерной лестнице (минимум лет 10-15 работы - и возможно, Вы станете директором отдела), перемещении возможно только по горизонтали, да и то - специфика работы везде примерно одинаковая, на что-то совершенно новое вас точно не бросят
- Преимущественно новые позиции закрываются по знакомству, причем новый человек выбирается не исходя из профессиональных качеств, а исходя из его знакомства с руководителем и разделении "индеповских" ценностей (это отдельная история, ха-ха)
- Сравнительно низкие зарплаты по рынку
- "Внештатные" сотрудники лишены почти всего, чем наделены "штатные": социальные пакет, участие в конкурсах на корпоративах и т.д. - хоть ты лопни на рабочем месте, всем плевать, "штат" важнее.
- Долгий процесс согласования документов (хотя для большой компании это вполне нормальная ситуация), перекладывания ответственности и работы друг на друга.
В целом, есть позитивные моменты, как-то:
- Очень хороший коллектив, адекватное и понимающее руководство
- Для "штатных" сотрудников - "белая" зарплата и хороший социальный пакет
- Вполне гибкое время работы (нет четкой привязки к месту нахождения в офисе, периодически разрешают уйти пораньше) - хотя как сейчас, не знаю, как попадешь, наверное.
- Сам офис так себе, ничего особенного, чай-кофе бесплатно, вот красота вообще!:)))
Читать другие отзывы (11)>>
