Была на собеседовании в ноябре.Давно я не была на таких собеседованиях. Менеджер по подбору персонала Шевченко Алевтина не собеседование проводила, а допрос. Про опыт работы практически ничего не спросила, зато спросила как я попала в бухгалтерию, как будто я вчера посуду мыла, а сегодня бухгалтером работаю. Спросила какие главные критерии при выборе работы, сказала: обучают новому , зп и коллектив. Потом она стала копать. А что самое главное, на первом месте. Я не ответила. Потом она описала такую ситуацию: меня обучают новому, зп хорошая, а коллектив меня не принимает. Что я буду делать? Я говорю что не может быть такого что все против. Я так поняла что в бухгалтерии такой коллектив что выживают раз мне такой вопрос задали. Почему я уволилась с предыдущего места работы. Нет, я должна до пенсии сидеть в одной компании. Спросила почему я не работала экономистом, а работаю бухгалтером.Что это за университет я закончила, вообще где он находится.На мой вопрос о подробностях обязанностях бухгалтера ответила так: стандартные обязанности бухгалтера!? Очень информативный ответ. Сказала что подробнее расскажет гл.бухгалтер. Вообще зачем проводить собеседование если не знаешь подробных обязанностей? Это издевательство, а не собеседование. Зря только время потратила. Получила много негатива от общения с этим чудо-менеджером по подбору персонала.
Положительного не увидела.
Читать другие отзывы (13)>>
