Заменить руководство или их менталитет (что нереально).
Чудовищный микроменеджмент - топ менеджмет напрямую говорит как делать конкретным разработчикам. Используются устаревшие инструменты разработки 20и летней давности, да еще и очень неэффективно. Большинство менеджеров некомпетентны.
Нет четкого распределения ролей, зон ответственности. Везде хаос и шатание. Серьезные проблемы с коммуникациями.
Типичный "рашн бизнес" - решают оперативные проблемы/технический долг за счет новых людей, когда проблемы решены, этих людей увольняют как ненужный балласт.
Есть "любимчики" и все остальные. Со всеми вытекающими.
Зарплаты, в целом, средние. Офисы плохие - люди сидят в отдельных коморках, кухни убогие, время входа/выхода в/из офис/а учитывается.
В двух словах: шарашкина контора.
Идите туда если только иного выбора у вас нет. В конторе жуткая текучка, в среднем 1 - 1.5 года.
Основные причины - ожидания, которые не оправдались. В Московских офисах никаких плюсов нет.
Читать другие отзывы (11)>>
