- Постоянного места может не быть. Будьте готовы по зову начальства ехать разгребать завалы на другом конце города, а то и в Подмосковье - специфика работы такая.
- Черная зарплата для временных сотрудников, серая с крохами в белой части - для постоянных.
- Насчет зарплаты: ведите строгую и точную параллельную отчетность по выполненным объемам, ибо если у начальства будет шанс вас обмануть - будьте уверены, рано или поздно этим воспользуются.
- Вашим непосредственным начальником легко может оказаться 20-летний разгильдяй, который сегодня забудет заказать карандаши для офиса, а завтра - выдать вам зарплату.
- Если на собеседовании вам скажут выходить на этой же неделе, не спешите радоваться: если вас взяли на договорную основу, это ни в коем случае не значит, что вы наконец-то нашли постоянную работу. Через три, четыре, а то и пять месяцев или через полгода впахивания вас легко и непринужденно попросят за дверь - мол, у фирмы заказов больше нет и на работу выходить смысла тоже нет. Ни о какой стабильности в таких условиях и речи быть не может. На собеседовании об этом "подводном камешке" не говорится ни слова.
Никакой другой причины идти в Беорг, кроме как на временную подработку с параллельным поиском других мест, смысла нет.
- Приятные люди в отделе кадров и в бухгалтерии - редкость для нынешних контор.
- Сдельная зарплата. Как работаешь, так и заработаешь.
- На многих рабочих местах нет никакого контроля за временем прихода-ухода. Это позволяет удобно согласовать работу с возможными неотложными делами, а с учетом предыдущего пункта желания прогуливать у нормальных сотрудников не возникнет.
Читать другие отзывы (11)>>
