Работа по принципу конвейера: незаменимых людей нет. Во всех абсолютно компаниях холдинга одно крепкое и негласное правило: переработки не исключение, а часть корпоративной политики. Так что в порядках нормы, что ваш рабочий день заканчивается не как положено - в 17.30, а в 20.00 или позже. Уход с работы вовремя расценивается как дисциплинарное нарушение и отсутствие должного отношения к работе. Причем за опоздание на работу вас непременно ожидается штраф и объяснительная. Чтобы уйти в отпуск, надо также пройти долгую череду согласований заявления. А в декрет не надо уходить вообще - иначе рискуешь попасть в немилость к руководству. Если вы вдруг собрались уволиться, вас ожидает долгая и заунывна беседа с отделом кадров, в ходе которой вам предложат заполнить анкетку на 3-х листах с вопросами о причинах увольнения, о том, чтобы бы вы хотели исправить в компании и т.д. Сказочники))) Одним словом, много пафоса, мелких потуг руководства дотянуться до уровня госкорпорации, и мало дела, а именно: человеческого отношения к сотрудникам и адекватной организации рабочего процесса, без ненужной бумажной волокиты.
Кадровое агентство "Human Links", ООО "Газкомплектсервис", ООО "Ленхарт Глобал", ООО "СГМ", Ассоциация "Новые технологии газовой отрасли" и еще два десятка ООО, входящих в один большой холдинг, принадлежащий Ротенбергам. Офисы в основнос сосредоточены в центре между м. Маяковская и Тверская (на Старопименовском, Дегтярном и Оружейном переулках) за исключением СГМ и АНТГО, которые "прописаны" на Проспекте Вернадского. В большинстве компаний холдинга "белая" система оплаты труда и наличие годового бонуса. В некоторых еще и предоставляется компенсация питания сотрудникам. Ну, это уж как повезет.
Читать другие отзывы (20)>>
