Проходил собеседование на вакансию руководитель коммерческого департамента. Уже по письму с приглашением стало все понятно, около 50 адресатов, но решил посмотреть. Кадровики похоже выбирали всех подряд, т.е. вакансия замануха, сначала ничего не предлагают, дают кучу тестов анкет, бланков и т.д. Затем комиссия из 6-ти человек знакомится со всеми участниками, где выясняется, что есть люди и без образования и со стажем работы менее года, и удаляется в отдельный кабинет. Далее все соискатели сидят и ждут вызова с 13.00 до начала 8-го вечера, тупо сидят и ВСЁ... На собеседовании вышеупомянутые 6 человек задают наитупейшие вопросы, предлагают продать какой-либо предмет и как на базаре торгуются за предстоящую зарплату кандидата, не предлагая ничего конкретного. Далее я прошел во второй тур. Предложили обучение на месяц со стипендией 20 с лишн т.р., а потом ничего конкретного, время покажет...... Вообщем подход уже сразу быдлячий (есть с чем сравнивать), профессианализм управленцев вызывает сомнение. Если люди ищут менеджера по продажам или торгового представителя, то и подбирать людей нужно с определенными данными и проводить собеседование совсем по другому. В целом разводилово.
Доброжелательные секретари.
Читать другие отзывы (17)>>
