Руководство решило себе "яму" вырыть, собственноручно! Последнее ноу-хау - мотивация, просто гениально!!! "Молодцы!" Советую, подыскивать новые кадры, т.к. грядет повальное увольнение! Есть подозрения, что политика компании направлена на "курс": КАЖДЫЙ ЗА СЕБЯ И ВЫЖИВАЕТ САМ, КАК МОЖЕТ! Если раньше в офисе был нормальный коллектив, который старался во благо компании, то сейчас, что-то! Именно - ЧТО-ТО, а не кто-то!!! Неужели начальство не видит, что сейчас происходит изнутри, к чему, к каким последствиям это ведёт! (разумеется я имею ввиду под словом начальство господ Иванченко, а не людей, которые пытаются походить на них, таких, как Нефёдову, Колбасину, Варакину) Могу посоветовать господам Иванченко быстрее заняться кадровыми перестановками и набрать на ключевые посты нормальных адекватных людей, у которых целью будет не как «потопить» компанию и её сотрудников (даже, не осознавая своих действий), а которые будут прежде всего решать проблемы, чтобы компания процветала, иначе будет слишком поздно. Во многих компаниях на первом месте ставится цель: подборка нормальных адекватных кадров, для дальнейшей перспективной работы и их дальнейший карьерный рост, а не как в нашей - постоянная текучка! Из «ветеранов» у нас осталось несколько человек, и то, которые получают доплату за «стаж»! (по моим данным - приличную) Уважаемые господа Иванченко! Некоторые отзывы на этом сайте на самом деле правдивые, а не ответная месть людей за какие-то действия! Только Вы сами можете всё исправить, если Вам конечно это надо…
Были раньше, и то со слов работников, очень давно!
Читать другие отзывы (19)>>
