юридически неграмотный трудовой договор ( в пользу работодателя, с лишением социальных прав работника), отсутствие управленческого алгоритма (схема работы: "я начальник - ты дурак"), нет коллегиальности, партнерства. Субъективный акцент принятия решений. Нет креативности, стратегии развития. "Успешный" семейный кооператив начала 90-х.
мобильный малый бизнес, персонализация торговых операций, юридическая протекция этапов торговых операций.
Читать другие отзывы (2)>>
