Презентация шоу-рума (первого в мире шоу-рума, в котором можно посмотреть как печатаются детали на трехмерном принтере) длилась весь день. Приходили блогеры, СМИ, куча гостей - все в [censored by admin 2017-05-29, ПП 3.3] духе, с помпой и присущим пафосом. Однако среди всех тех, кто представлял компанию, разве что только сервис-менеджер и еще пара человек могла отвечать на вопросы гостей полнее, чем "да", "нет, "не знаю". Это, конечно же, серьезный показатель подхода к ведению такого проекта, как реализация высокотехнологичного оборудования. Извинюсь заранее, но мне кажется, руководители компании полагают, что трехмерные принтеры это такой крутой продукт, который будет продавать себя сам, и нет никакого смысла нанимать технически грамотных и вообще образованных людей на должность менеджера по продажам. Достаточно девочек, которые говорят "дырочка", "штучечка" и "это очень хороший принтер".
Зарплата менеджера по продажам обыкновенно складывается из двух составляющих: из фиксированного оклада и процентов с продаж. Мой вопрос к А***н (директору SIU) по поводу этого процента с продаж поставил ее в тупик; она ответила что-то вроде, он будет разный, в зависимости от вида принтера, но точной шкалы пока нет. И это говорит директор, который уже сделал job offer кандидату. То есть, сразу видно, что А***н не имеет достаточного опыта в управлении предприятием, чтобы расставить приоритеты не только с учетом своих интересов и интересов своей семьи, но и учитывая потребности сотрудника.
Грустное и задумчивое лицо начальника отдела продаж подтвердило мне мои догадки: скорее всего компания действительно работает по принципу [censored by admin 2017-05-29, ПП 3.3] семьи, где пришедший с улицы сотрудник никогда не станет полноправным ее членом. Поэтому все упоминания о корпоративной культуре и прочих приятных составляющих работы, замеченные в описании, которое они сами о себе составили, можно смело делить на десять.
Вместо вывода.
Технически образованный, разносторонне развитый, энергичный и целеустремленный человек, увидевший в этой компании перспективу для себя, будет разочарован достаточно скоро. "Полезный идиот" - так будут воспринимать его функционеры компании и слаборазвитые сотрудники, которые устроились туда чуть раньше.
В самом начале наших непродолжительных отношений с этой компанией я как-то быстро проникся интересом к ней и к продукции, которую мне предложили продавать, что испытывал даже некоторый трепет на первом и втором собеседовании. Девушки, которые вели со мной беседу, были очень милыми. Я чувствовал себя уверенно, и ждал их ответа.
Мне позвонили на следующий день после второго собеседования и предложили работать.
На этом я перехожу в другую категорию описания.
Читать другие отзывы (7)>>
