1. Руководство (в лице ген. директора) НЕ интересует мнение сотрудника. Безответственное поведение руководства со всеми вытекающими последствиями.
2. Индексация з/п на процент инфляции, премии и карьерный рост - про это можно забыть сразу.
1. Формально свободный график работы.
2. Наличие минимального оборудования для работы.
3. Своевременная выплата оклада по трудовому договору в размере минимальной з/п 8700 рублей.
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
