Отзыв работника Карл Хламкин о работодателе — Арт Лаб

Фирма озаботилась вопросами повышения качества. Начала просматривать резюме понимающих в качестве специалистов, вызванивать их и предлагать за услуги руководителя ставку менеджера по продажам. Главная ошибка директора фирмы в том, что поиск специалиста по качеству отдан неграмотной девочке-HRюшке Валерии Кузнецовой, которая занимает должность "руководителя HR". Она навязывает соискателям-руководителям заполнение архаичной, еще советских времён анкеты. Были ли Вы судимы? Были ли судимы Ваши родственники?ИНН, паспорт, номер страхового свидетельства. Анкета заставляет тратить огромное количество времени на переписывание данных УЖЕ указанных в резюме. HRюшка утверждает, что генеральный директор не общается со своими будущими коллегами-руководителями без заполнения этой анкеты (которая ОДИНАКОВА для судимого грузчика и руководителя с двумя высшими, MBA, и подтверждёнными результатами работы). Я думаю, что компания заслужила такой HR. Горе такому директору. Как были в ж...пе, так и будут. С брезгливостью послал их на х...й, и ответил отказом на предложение заполнить анкету перед встречей. Директору фирмы на будущее рекомендую подбирать себе генералов самостоятельно. Говноконтора, не рекомендую никому.