Отзыв работника Аноним о работодателе — Химсталькон-Инжиниринг

Почитала отзывы, и офигела, честное слово. Ребята, вы с каких гор спустились?! Какие вы нафиг управленцы и топ персонал, если выражаетесь, таким образом и приводите такие аргументы в качестве минуса в компании? Чего вы тут кричите о том, что серые зарплаты?! Да вас сейчас переведи всех на белые ,вы завоете все, кому алименты платить, кому 13% жалко отдавать в непонятную пенсионную систему. У кого сейчас на рынке нет процедуры обналички?! У кого сейчас нет «интересных схем»?! Проснитесь!!! Женя, ты тут больше всех кричал. Очень советую на следующем собеседовании не рассказывать о всей этой эпопеи, которую ты вылил здесь, иначе никакой работодатель не захочет связываться с тобой. Ты всех «облил» ,а сам кто, золотой работник?! Ты, что, нагружен был больше всех?! Или в игрушки на работе не играл?! Не позорься, Христа ради! Какие все не дальновидные, про правило бумеранга верно написали, добавлю только ,земля круглая, ребята! Время сейчас другое, реальность другая, сейчас либо эффективный бизнес, либо никакой. Наконец, стали задумываться о том ,что многие лишние, неэффективные, и к тому же говнюки такие. Из которых, все содержимое так и прет. Давно пора было штат сократить вдвое. В Химстальконе нелегко. Суммы крупные, клиенты тяжелые, сделки очень долгие. Это ,безусловно ,расслабляет менеджеров в плане динамики и подвижности (сложно сохранить темп). Это, безусловно, вызывает текучесть кадров, так как не все готовы –звонить, верить,звонить, верить и снова звонить. Большинство сдаются сразу же. Или через неделю, или через две. А первый результат может прийти через 5 месяцев, а может и через год. А может и вообще не прийти, так как продать проект это дело сложное. Прошло время и баснословных зарплат в Химстальконе. Сейчас там поддерживается средний уровень. Все вы в отзывах смелые. Все вы сразу знаете трудовой кодекс и права свои. Только не все готовы свои ошибки увидеть. Себя критиковать не все готовы. Пишите ,в таком случае, свой результат. Чего вы добились?! На какую гору поднялись?! На сколько увеличили свой показатель?! Как считали свою эффективность?! Что было вашим главным достижением в компании?! Вот тогда и будет конкретика, а ни вопли уязвленных. Не могу однозначно сказать, рекомендую ли я Химсталькон для трудоустройства или нет. Там, как и везде есть сложности. Все зависит от вашей личной цели. Готовы ли вы продавать, готовы ли вы начинать с нуля. И готовы ли вы вести долгие сделки. Это важно! Они ,реально, не для каждого.