Начиная с 2010 года, сменилось руководство в отделе продаж и началось перемещение "своих" любимчиков на прибыльные салоны, а те кто открыл эти салоны и вложил всю душу, попросили... не объяснив конкретно по какой причине перевод. Проблемы с ЗП в Екатеринбурге всегда были, есть и остаются до сих пор!!!! Бухгалтерия совсем народ не уважает только завтраками кормит по поводу выплат. Трубку за все мои 2 года работы в компании бухгалтера не брали никогда!!! Каким бы терпиливым ты не был не дождешься ты своих честно заработанных. А после смены директора уральского филиала вообще все перевернулось!!! Никакой поддержки!!! А это все-таки важный человек в компании, ему на др люди собирают деньги (напомню, которых еще дождаться нужно), а он спасибо только руководителям говорит. Первый директор и с розницей нормально общался, а к нынешнему подойти страшно, нет контакта. И руководителей начал менять, не понятно на что вообще... Я считаю, что настоящий рук-ль должен уметь замещать любого своего сотрудника, а не выдавать ежедневно команды, а каким ты это образом решишь, это твои проблемы. Например, это можно сказать о новом рук-ле HR. Никогда никаких тренингов или собес. не проводит, и со знанием трудового кодекса бордак... Что за руководитель, чему он научит? НИЧЕМУ!!!!! С таким отношением "своей" команды не будет никогда! А все начинается с HR!
Положительные стороны были в самом начале, когда открывался Ритейл. Как дружная команда и целая семья! Держались вместе и друг другу помагали. Первый ТМ был просто умница - Максим. после его переезда все изменилось. В данный момент самый чуткий и отзывчивый человек - это специалист по внутренним коммуникациям!!! Спасибо ей ОГРОМНОЕ))
Читать другие отзывы (213)>>
