Оставлю тезисные ответы на некоторые вопросы:
Вопрос о переработках
"у нас отсутствует такое понятие, но как говорит наш директор, ей приятно видеть возвращаясь домой мимо офиса теплый уютный огонек в окнах и она понимает, что ребятишки дома (в офисе) трудятся, значит дела идут хорошо"
"Если нечего делать, то никто заставлять после работы сидеть не будет"
"Если вышел в выходной потом возможно будет взять отгул"
вопрос о повышении ЗП " у нас нет четкого регламента повышения ЗП, на усмотрение начальника"
Вопрос о росте в должностях "если сотрудник активно интересуется другими направлениями в том числе и вышестоящими, то возможно и перемещение"
Какая зона ответственности "нам нужны универсальные солдаты, которые смогут и акт выполненных работ подписать и вести проекты и сделать все с нуля если это потребуется, вообще задач очень много и дать один проект и над ним работаешь и к другим не привлекаешься не получится, будет активное участие в многих проектах, в том числе и смежных, но в разных ролях, где-то ГИП, где то проектировщик и так далее"
Выводы делайте сами :-)
Уютный офис, молодой коллектив, приветливый персонал HR и руководители, близко к метро, обширный круг задач, интересные проекты, крупная компания.
Читать другие отзывы (6)>>
