Всем привет!
Хочу, как говорится в «РТК», дать обратную связь о моей работе НОП (Начальник офиса продаж) в данной организации.
Начну с плохого:
1. Количество задач, действий, обязанностей и т.д. не укладывается в 8 рабочих часов, отсюда получаются полные смены, которые не оплачиваются. Каждый отдел или ответственный за определенный продукт требует немедленного исполнение при чем практически всем не важно есть ли люди в зале, заняты ли компьютеры… Все равно.
2. Напле...
1. Опыт, который вряд ли получится получить в какой то другой компании.
2. Работа тренерского отдела, которых не смотря на весь негатив который идет от руководства, всегда пытается поддержать розницу.
3. Определенный набор сотрудников, которые время от времени бодрили и поддерживали друг друга.
4. Мой коллектив в ОП, который менялся время от времени, но всегда был командой.
5. Мои учителя, которые обучили всему что я умею, как продажник, так и как руководитель.
Хор...
