Но есть и не только плюшки (см. положительные стороны)
1. Правила которые надо выполнять (не опаздывать, соблюдать регламенты, во-время выполнять поставленные задачи). Не выполняешь правила-значит низкие у тебя показатели эффективности, а значит и более низкая премия, чем у других сотрудников.
2. Сложный документооборот, который весь проходит через генерального директора, но тут либо привыкаешь. либо не твое. У этого документооборота есть неоспоримый плюс-вся переписка ...
Нормальная компания, не идеальная мечта конечно, но очень даже ничего. Судите сами:
1. Официальное трудоустройство с 1 дня. (Никто не будет мурыжить пробным периодом и стажировкой или кидаловом через месяц)
2. 100% вся белая ЗП (оклады, премии, переработки в 2 размере, больничные, отпуска и прочее)
3.Уровень ЗП - конкурирует с Москвой, а это всего лишь область.
4. Работа по графику (кто в пятидневке), в 18:00 спокойно идешь домой, а не сидишь строчишь какую-т...
